STORE MANAGER NEGOZIO CALZATURE MULTIBRAND_ ZONA COMASCO

STORE MANAGER NEGOZIO CALZATURE MULTIBRAND_ ZONA COMASCO

Como Full-Time 35200 - 36300 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Gi Group

In sintesi

  • Mansioni: Supervisiona il team e gestisci la clientela in un negozio di calzature multibrand.
  • Azienda: Azienda leader nel settore Retail Premium con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato o indeterminato, retribuzione competitiva e benefit variabili.
  • Altre informazioni: Opportunità di carriera in un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un contesto stimolante e operativo.
  • Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni nel retail, ottime doti comunicative e leadership.

La retribuzione prevista è compresa tra 35200 - 36300 € per anno.

Filiale: Como

Specializzazione: Core Skill - Fashion & Luxury

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore Retail Premium selezioniamo:

Se sei appassionato/a di vendita assistita in contesti dinamici, verrai inserito/a in un punto vendita di grande metratura, specializzato nel prodotto calzatura, accessori e abbigliamento per tutta la famiglia.

Di cosa ti occuperai?

  • Supervisione del team nella gestione della clientela e nelle attività di vendita assistita; sarai responsabile della fidelizzazione e dell'incremento del pacchetto clienti dello store;
  • Avrai cura del punto vendita, dell'allestimento e della gestione del magazzino secondo le direttive aziendali; ti occuperai altresì della gestione, formazione e motivazione del personale di vendita;
  • Analizzerai degli indicatori di performance del negozio, occupandoti anche della gestione del riassortimento del prodotto e degli ordini.

Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti Retail strutturati e di ampia metratura;
  • Ottime doti comunicative, solarità, flessibilità, adattabilità, senso analitico e doti di leadership;
  • Buona capacità di lavorare in team, svolgendo un ruolo anche operativo sul floor;
  • Buona capacità di leggere i dati economici e di monitoraggio dei KPI's.

Saranno valutati positivamente profili con esperienza di vendita in realtà di grandi dimensioni e con la voglia di crescere professionalmente in un contesto dinamico e operativo.

Orario di lavoro: Full time 40 ore dal lunedì alla domenica su turni.

Offerta Contrattuale:

  • Contratto: Inserimento con contratto a Tempo Determinato o Indeterminato presso Azienda cliente
  • CCNL di riferimento: Commercio
  • Retribuzione: Livello 2°-1°. RAL tra 35200 - 36300
  • Benefit: corrispettivi legati ad elementi variabili: da 1000.00 a 1200.00

Luogo di lavoro: Zona Comasco

Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

STORE MANAGER NEGOZIO CALZATURE MULTIBRAND_ ZONA COMASCO datore di lavoro: Gi Group

Lavorare come Store Manager in un negozio di calzature multibrand nella zona comasca offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la passione per la moda e il lusso si unisce a un forte spirito di squadra. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua, garantendo ai dipendenti un supporto costante per raggiungere i propri obiettivi. Inoltre, offriamo un pacchetto retributivo competitivo e benefit variabili, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma un'opportunità per costruire una carriera significativa nel settore retail.

Gi Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gi Group

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER NEGOZIO CALZATURE MULTIBRAND_ ZONA COMASCO

Intensifica la tua presenza locale

Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!

Usa i Social per farti Notare

Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.

Preparati per i colloqui pratici

Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!

Candidati su Gi Group

Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Gi Group! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER NEGOZIO CALZATURE MULTIBRAND_ ZONA COMASCO

Gestione del team
Vendita assistita
Fidelizzazione clienti
Allestimento punto vendita
Gestione del magazzino
Formazione del personale
Motivazione del personale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.

Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Gi Group amano vedere numeri!

Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Gi Group e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.

Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Gi Group!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group

Conosci i tuoi prodotti!

Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Gi Group, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!

Preparati a scenari pratici

Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.

Mostra la tua motivazione

Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Gi Group vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!

Raccogli feedback sui tuoi approcci

Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Gi Group il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.