In sintesi
- Mansioni: Gestisci il negozio e sviluppa il tuo team in un ambiente dinamico.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore coffee house e food&beverage.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, bonus, buoni sconto e corsi di lingua.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e in crescita.
- Qualifiche: Esperienza manageriale in catene food e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 31000 - 36000 € per anno.
FILIALE: MILANO
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per importante realtà multinazionale leader nel settore coffee house e food&beverage retail una figura di STORE MANAGER.
La risorsa sarà responsabile delle attività di gestione del negozio e dello sviluppo del suo team.
Cosa prevede il ruolo:
- Organizzazione del negozio
- Analisi KPI
- Gestione delle presenze
- Ordini, inventari e food cost
- Condivisione di feedback costanti al team
Il nostro candidato ideale:
- Ha maturato pregressa esperienza manageriale e operativa in un ruolo analogo, preferibilmente maturata all'interno di catene food multinazionali strutturate
- Disponibilità a lavorare 5 su 7 (turni unici)
- La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus
Soft skills:
- Spiccate capacità relazionali comunicative e doti di leadership
Cosa offriamo:
- Offerta contrattuale: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato (2 mesi iniziali di formazione anche su altro pv con spostamento e pernottamento a carico dell'azienda)
- Orario di lavoro: full time 5 gg su 7 (no turni spezzati)
- Livello di inquadramento: 2 liv /1 liv.
- CCNL: Turismo pubblici esercizi
- RETRIBUZIONE ANNUA LORDA: 31.000/36.000 + straordinari e maggiorazioni
- BENEFIT E PREMI: bonus a raggiungimento obiettivo, pranzo aziendale, welfare annuale, buoni sconto su tutti gli store e sui vari brand gestiti dal Gruppo, buoni sconto su altri 200 brand del mondo retail tramite piattaforma dedicata, corsi di lingua, telemedicina.
Luogo di lavoro: Milano.
STORE MANAGER datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Milano, dove i manager possono sviluppare le proprie competenze in un contesto multinazionale. Con opportunità di crescita professionale, benefit competitivi come bonus, corsi di lingua e welfare annuale, i nostri dipendenti sono supportati nel loro percorso di carriera e benessere. La nostra cultura aziendale si basa su valori di innovazione, responsabilità e apprendimento continuo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Gi Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Gi Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Gi Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Gi Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Gi Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Gi Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Gi Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Gi Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Gi Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Gi Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
