In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione del personale e organizza colloqui in un ambiente dinamico.
- Azienda: Gi Group, leader mondiale nei servizi per il lavoro.
- Benefit: Stage di 6 mesi con rimborso spese e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Opportunità di sviluppo professionale in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci nel mondo delle risorse umane con un team appassionato.
- Qualifiche: Curiosità, voglia di imparare e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 6000 € per mese.
FILIALE: MESTRE
NUOVA OPPORTUNITA' STAGE ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE (HR Recruiter) A MESTRE
Siamo alla ricerca di un nuovo talento da inserire nel nostro Team! Per la filiale di Mestre ricerchiamo un/a Addetto/a alla Selezione del Personale da inserire in stage curriculare o extracurriculare.
Di cosa ti occuperai:
- Supporto nelle attività di ricerca e screening dei candidati (CV e prime valutazioni)
- Contatti telefonici e organizzazione dei colloqui
- Affiancamento nei colloqui di selezione e nella gestione del processo
- Aggiornamento database candidati e supporto nelle attività operative HR
Cosa cerchiamo:
- Persona dinamica, curiosa e con voglia di imparare
- Interesse per il mondo HR e selezione del personale
- Preferibile background universitario in ambito umanistico o economico (es. Lettere, Psicologia, Economia)
- Buone capacità relazionali, proattività e orientamento al lavoro in team
Cosa offriamo:
- Stage curriculare o extracurriculare
- Durata: 6 mesi
- Rimborso spese: 600
- Ticket restaurant: 6
- Ambiente stimolante, con concrete opportunità di crescita, apprendimento e sviluppo nel mondo HR
Candidati inviando il tuo CV a oppure chiama il 041 978046.
STAGISTA RISORSE UMANE datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nella filiale di Mestre, dove i tirocinanti possono apprendere e crescere nel campo delle risorse umane. Con un focus sull'apprendimento continuo e opportunità concrete di sviluppo professionale, i nostri stagisti sono supportati da un team esperto e appassionato, garantendo un'esperienza formativa unica. Inoltre, il rimborso spese e i ticket restaurant rendono questa opportunità ancora più allettante per chi desidera intraprendere una carriera nel settore HR.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGISTA RISORSE UMANE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGISTA RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
