In sintesi
- Mansioni: Gestisci colloqui e selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Gi Group S.p.a., leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: 600 euro al mese, ticket restaurant e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con focus su innovazione e apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Impara dai migliori e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.
Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro, ricerca per posizione interna STAGE ADDETTO/A ALLA SELEZIONE & GESTIONE DEL PERSONALE. La risorsa si occuperà della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening curricula e archiviazione documentazione, gestione dei canali di reclutamento, contratti di assunzione e gestione scadenze.
In affiancamento al tutor, il candidato approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende, oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.
Requisiti:
- Forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane
- Laurea in materie umanistiche o giuridico - economiche
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza della lingua inglese a Livello B1/B2
Caratteristiche personali:
- Ottime capacità relazionali
- Predisposizione al lavoro in team
- Dinamismo
- Flessibilità
- Orientamento al cliente
Ore lavorative settimanali: 40 h settimanali
Orario di lavoro: dalle 9 alle 18 dal lunedì al venerdì
Periodo lavorativo: 6 mesi a partire dal 19/10/2026
Sede di servizio: Rivarolo C.se (TO)
Retribuzione: 600 euro lordo mensile + ticket restaurant da 6 euro al giorno
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
STAGE STAFF INTERNO - RISORSE UMANE datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE STAFF INTERNO - RISORSE UMANE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE STAFF INTERNO - RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
