In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front-office e partecipa ai colloqui per aiutare le persone a trovare lavoro.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore delle risorse umane con valori di inclusione e sostenibilità .
- Benefit: Rimborso spese di 500€ e buoni pasto, in un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un team dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Diventa un LIFECHANGER e fai la differenza nella vita delle persone.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche/economiche/giuridiche e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 7000 € per anno.
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità , Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità , Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.
Gi Group Spa, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di filiale una figura da inserire in: STAGE IN RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE.
Di cosa ti occuperai: attraverso un iter di formazione, ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento. Approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.
Attività principali:
- Prenderai parte alle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente;
- Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV;
- Convocherai i candidati e le candidate e affiancherai il team nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
- Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;
- Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio;
- Supporterai il team nell'attivazione dei contratti di assunzione.
Sei la persona ideale se: hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche/giuridiche, hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità .
Orario: full time 40 ore, dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18.
Sede di lavoro: Filiale di Pordenone (PN).
Offerta Contrattuale: Si offre inserimento in Tirocinio con rimborso spese pari a 500 + buoni pasto 6/giorno.
Vuoi unirti al nostro team e diventare LIFECHANGER? Candidati all'annuncio!
STAGE RISORSE UMANE datore di lavoro: Gi Group
Gi Group S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile nella filiale di Pordenone. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un programma di tirocinio strutturato, supportato da un team appassionato e collaborativo, dove i valori di cura e responsabilità sono al centro della nostra cultura aziendale. Unisciti a noi per fare la differenza nella vita delle persone e contribuire a un futuro migliore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE RISORSE UMANE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
