In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front-office e conduci colloqui per selezionare i migliori talenti.
- Azienda: Gi Group, leader nel mercato del lavoro con una cultura inclusiva.
- Benefit: Rimborso spese di 450 euro mensili e ticket giornalieri.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore delle Risorse Umane e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche e motivazione forte.
La retribuzione prevista è compresa tra 23175 - 28325 € per anno.
Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita. Per questo crediamo nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti.
Siamo alla ricerca di 1 STAGE RICERCA E SELEZIONE PERSONALE extra-curriculare filiale di Perugia. Il/la candidato/a si occuperà della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento, contratti di assunzione e gestione scadenze.
In affiancamento al tutor il/la candidato/a approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.
Requisiti richiesti:
- Forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane
- Laurea in materie umanistiche o giuridico - economiche
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Automunito/a
Completano il profilo:
- Ottime capacità relazionali
- Predisposizione al lavoro in team
- Dinamismo
- Flessibilità e orientamento al cliente
Inserimento previsto: stage di 6 mesi, con un rimborso spese di 450 euro mensili + ticket giornalieri 6.
Luogo: Perugia
Orario: da lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18:00.
STAGE RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE datore di lavoro: Gi Group
Gi Group S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che valorizza le persone e investe nella loro crescita professionale. Con un ambiente di lavoro stimolante a Perugia, offriamo opportunità di apprendimento continuo e meritocrazia, permettendo ai nostri stagisti di sviluppare competenze fondamentali nel settore delle Risorse Umane. Unisciti a noi per vivere un'esperienza significativa in una multinazionale leader nel mercato del lavoro, dove la passione e la collaborazione sono al centro della nostra cultura aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
