In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front office e supporta i colloqui di selezione.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Rimborso spese e ticket, in un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci nel mondo delle risorse umane con noi!
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 18000 € per anno.
FILIALE: ASCOLI PICENO
STAGE RISORSE UMANE GI GROUP FILIALE DI ASCOLI PICENO
Gi Group S.p.A., prima multinazionale italiana del lavoro, ricerca per il proprio staff interno:
STAGISTA AREA RISORSE UMANE
Sede di lavoro: Ascoli Piceno
Orario: Dal lunedì al venerdì, 09:00 13:00 / 14:00 18:00
Tipologia di contratto: Tirocinio extracurriculare
Di cosa ti occuperai
- Attività di front office e accoglienza candidati
- Gestione dei canali di reclutamento
- Screening dei CV
- Supporto nei colloqui di selezione e pre-selezione
- Pratiche amministrative di assunzione e archiviazione
Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Forte motivazione a operare nel settore HR
- Ottime capacità relazionali, flessibilità, dinamismo e orientamento al cliente
- Predisposizione al lavoro in team
Perché candidarti
Entrerai in un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai apprendere e crescere professionalmente nel mondo delle risorse umane.
Candidati ora e inizia il tuo percorso con noi!
E' prevista l'erogazione di Ticket e di rimborso spese in conformità con la normativa regionale vigente.
STAGE HR - RISORSE UMANE datore di lavoro: Gi Group
Gi Group S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico ad Ascoli Piceno, dove i tirocinanti possono apprendere e crescere nel settore delle risorse umane. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla collaborazione e sull'innovazione, i dipendenti sono incoraggiati a sviluppare le proprie competenze e a contribuire attivamente al successo dell'azienda. Inoltre, il supporto attraverso ticket e rimborso spese rende questa posizione ancora più vantaggiosa per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR - RISORSE UMANE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR - RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
