In sintesi
- Mansioni: Gestisci aspetti amministrativi e tecnici dei lavori d'appalto in un ambiente dinamico.
- Azienda: Prestigiosa azienda nel settore Oil&Gas con una cultura collaborativa.
- Benefit: Rimborso spese di 1.000€ al mese e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con possibilità di assunzione in un team internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in progetti innovativi e stimolanti.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, conoscenza dell'inglese e buone doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
La Divisione Permanent di Gi Group si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per prestigiosa azienda operante nel settore Oil&Gas, selezioniamo: STAGE - NEOLAUREATO/A IN INGEGNERIA DA ASSUMERE IN QUALITÀ DI ADDETTO/A FACILITY & SERVICE MANAGEMENT. All'interno della Direzione HUMAN RESOURCES, LEGAL & CORPORATE AFFAIRS, ti occuperai di gestire l'aspetto amministrativo e tecnico dei lavori d'appalto.
Principali mansioni:
- Seguire le pratiche relative degli uffici AVR ed uffici tecnici, gestendo le problematiche relative ai contratti di locazione e di appalto delle ditte di manutenzione.
- Curare la gestione amministrativa dei contratti di appalto, producendo i relativi report.
- Emettere ordini d'acquisto in SAP mantenendo i rapporti di verifica amministrativa con le ditte di manutenzione, controllando l'esecuzione dei lavori.
- Segnalare eventuali criticità/inefficienze e richiedere interventi di manutenzione.
- Collaborazione alle attività del servizio su richiesta del supervisore.
Requisiti:
- Laurea Magistrale in discipline ingegneristiche, preferibilmente con votazione minima 105/110.
- Conoscenza della lingua inglese (B1).
- Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione.
- Proattività e senso di responsabilità.
Offerta:
- Si offre stage extracurriculare con rimborso spese di 1.000 lordi/mese.
- Durata: 6 mesi.
- Sede di lavoro: Roma sud.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Stage Facility & Service Management datore di lavoro: Gi Group
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la tua crescita professionale è una priorità. Offriamo uno stage extracurriculare con un rimborso spese competitivo e l'opportunità di apprendere da esperti nel settore Oil&Gas, contribuendo attivamente alla gestione dei contratti e delle pratiche amministrative. La nostra sede a Roma sud offre un contesto dinamico e innovativo, ideale per neolaureati desiderosi di intraprendere una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Facility & Service Management
✨Unisciti a Eventi di Innovazione
Partecipa a eventi e conferenze dedicate all'innovazione e alla gestione delle risorse. Questi eventi sono una miniera d'oro per fare networking e incontrare professionisti del settore che possono offrirti opportunità di tirocinio. Dai un'occhiata a meetup e workshop locali!
✨Cerca nei Programmi di Early Talent
Molte aziende, incluse quelle più grandi nel settore dell'innovazione, offrono programmi specifici per tirocinanti e talenti emergenti. Assicurati di controllare le sezioni carriera dei loro siti web e iscriviti a programmi di mentorship che ti possono anche aiutare a trovare un tirocinio in linea con le tue aspirazioni.
✨Mostra il tuo Interesse per l'Innovazione
Crea un portfolio online o un blog dove condividi le tue idee sulle nuove tendenze nella gestione dell'innovazione. Questo non solo dimostra la tua passione, ma ti rende anche visibile ai reclutatori. Puoi utilizzare piattaforme come Medium o LinkedIn per pubblicare i tuoi articoli.
✨Fai Domande e Mostra Iniziativa
Quando approcci le aziende, non avere paura di fare domande sui loro progetti attuali e sul loro approccio all'innovazione. Questo ti permette di mostrare il tuo interesse e la tua curiosità, rendendoti un candidato più attraente per il tirocinio. E non dimenticare di visitare il nostro sito per opportunità di tirocinio in Gi Group!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Facility & Service Management
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue competenze trasversali:Per un tirocinio nella gestione dell'innovazione e R&S, sottolinea le tue esperienze di lavoro di gruppo e di problem solving. Prova a includere progetti accademici o extracurriculari dove hai dovuto affrontare delle sfide innovative. Queste esperienze dimostrano che sei pronto ad affrontare situazioni nuove e a collaborare con altri.
Un CV che parla di innovazione:Assicurati di includere nel tuo CV qualsiasi corso o certificato relativo all'innovazione, alla gestione dei progetti o alla ricerca. Parla di eventuali strumenti che sai usare, come software di gestione o metodologie agile, che sono particolarmente apprezzati in questo campo.
Lettera di motivazione: fai brillare la tua curiosità:Nella tua lettera di motivazione, racconta perché sei attratto dalla gestione dell'innovazione e R&S. Condividi il tuo entusiasmo per apprendere e scoprire nuove soluzioni. È importante che il tuo potenziale venga trasmesso in modo autentico; non aver paura di mostrare il tuo lato curioso!
Prepara un portfolio di idee:Anche se non si tratta di un lavoro creativo, un portfolio con esempi di idee innovative o progetti in cui hai partecipato può darti un vantaggio. Se hai condotto ricerche, presentato progetti o proposto nuove idee, raccogli tutto in un documento facile da leggere. Questo dimostrerà la tua capacità di contribuire in modo concreto a Gi Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci i principi dell'innovazione
Preparati a discutere dei principi chiave dell'innovazione e della gestione della ricerca e sviluppo. Potresti trovarti a rispondere a domande su come hai affrontato problemi complessi o come hai contribuito a progetti innovativi in passato. Se hai esperienze relative a studi di caso, ora è il momento di metterli in luce.
✨Preparati a dimostrare curiosità e motivazione
Come tirocinante, ciò che conta di più è la tua motivazione e la tua voglia di imparare. Fai delle domande intelligenti sul ruolo che potresti ricoprire in Gi Group, dimostrando il tuo interesse per i progetti attuali e futuri. Questo mostrerà che sei davvero coinvolto.
✨Portfolio di progetti
Se hai realizzato progetti accademici o extracurriculari, preparati a presentarli come un portfolio. Sottolinea come hai contribuito al successo di questi progetti, quali strumenti hai usato e che risultati hai ottenuto. Questo è un ottimo modo per differenziarti da altri candidati.
✨Preparati ai test pratici
Fai attenzione a eventuali test pratici o case study che potrebbero essere parte del processo di selezione. Potrebbe esserti chiesto di analizzare un problema di innovazione e proporre una soluzione. Esercitati a presentare le tue idee in modo chiaro e conciso per impressionare gli interviewers.
