In sintesi
- Mansioni: Gestisci e ottimizza infrastrutture IT da remoto per clienti in diverse città.
- Azienda: Grafton ICT, parte di Gi Group Holding, leader nel recruitment professionale.
- Benefit: Lavoro da remoto, contratto iniziale di 6 mesi, e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con focus su innovazione e collaborazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione dei sistemi IT.
- Qualifiche: Almeno 3 anni di esperienza come System Administrator e competenze in Microsoft e VMware.
La retribuzione prevista è compresa tra 25200 - 33000 € per anno.
Grafton ICT è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito AI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP & CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative: per presidio operante in ambito PA.
La risorsa sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione dell'infrastruttura IT dei clienti, garantendo la continuità operativa, la sicurezza dei sistemi e il rispetto dei requisiti del servizio.
Il profilo ideale possiede:
- Solide competenze tecniche
- Capacità di analisi e problem solving
- Attitudine al lavoro in team in contesti complessi e dinamici
Esperienza richiesta:
- Almeno 3 anni nel ruolo di System Administrator o System Integrator
- Esperienza significativa nella gestione di ambienti Microsoft Windows Server, per clienti/infrastrutture di medie/grandi dimensioni
- Esperienza significativa nella gestione del security patching Microsoft
- Esperienza significativa nella gestione di infrastrutture VMware complesse
Competenze tecniche indispensabili:
- Amministrazione Microsoft Windows Server
- Gestione Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy
- Gestione aggiornamenti di sicurezza in ambito Windows Server con WSUS
- Rilascio security patch e pacchetti SW con Microsoft SCCM
- VMware e/o VSphere v8 (installazione, configurazione, aggiornamento, troubleshooting)
Sede: Remoto, Milano/Roma/Napoli, lavoro principalmente da remoto. Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi. Inquadramento: CCNL Commercio 2/3 livello RAL 28.000/30.000.
LA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZA. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Sistemista MS Server/VMWare – Lavoro da Remoto – Somministrazione iniziale - 6 mesi datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sistemista MS Server/VMWare – Lavoro da Remoto – Somministrazione iniziale - 6 mesi
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
