In sintesi
- Mansioni: Gestisci procedure diagnostiche e supporta pazienti in un ambiente sanitario dinamico.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore del lavoro con una forte presenza internazionale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, premio produttività e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con orario flessibile dal lunedì al venerdì.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella vita dei pazienti e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma, buona conoscenza di Office e ottime doti organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 26054 - 26054 € per anno.
FILIALE: MILANO OFFICE
Cerchi lavoro in ambito amministrativo? Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Noi di Gi Group, filiale di Milano Office, cerchiamo per azienda cliente del settore sanitario:
Di cosa ti dovrai occupare?
- Predisposizione e verifica programmazione delle procedure diagnostiche, degli esami clinici e delle visite di controllo per i pazienti ricoverati e ambulatoriali.
- Compilazione schede di dimissione ospedaliera, verifica codifiche diagnosi e interventi dei pazienti ricoverati in reparto Degenza.
- Caricamento, verifica completezza dati e archivio delle immagini elettroniche e dei referti clinicamente rilevanti sul pacs, sistema di archiviazione e comunicazione immagini dell'Istituto.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma
- Buona conoscenza del pacchetto office;
- Precisione e buone doti organizzative.
Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 alle ore 16.00 o 8.30-16.30 o 9.00-17.00
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato
CCNL applicato: Sanitario
Livello di inquadramento: Assistente amministrativo
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a 26.053,92 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. Sono inoltre previsti 1.742,12 di premio produttività.
Luogo di lavoro: Milano
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!
SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVO/A DI REPARTO datore di lavoro: Gi Group
Gi Group, filiale di Milano Office, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel settore sanitario. Con un forte focus sulla crescita professionale e sull'apprendimento continuo, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo e di un orario di lavoro flessibile. La posizione di Segretaria/o Amministrativo/a di Reparto non solo garantisce una retribuzione competitiva, ma anche un contesto lavorativo che valorizza precisione e organizzazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVO/A DI REPARTO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVO/A DI REPARTO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
