In sintesi
- Mansioni: Coordina squadre operative e gestisci progetti sul campo in Campania.
- Azienda: Gi Group, leader nel recruitment e sviluppo del mercato del lavoro.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership e fai la differenza in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di squadre e forte orientamento al cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 25088 - 30663 € per anno.
FILIALE: POMIGLIANO D'ARCO
Gi Group è il tuo partner di fiducia per orientarti nel mondo del lavoro in continua evoluzione, aiutandoti a trovare molto più di un semplice impiego. Con un team globale di oltre 4.000 esperti, ti supportiamo riconoscendo il tuo potenziale, valorizzando ciò che ti rende unico e costruendo un futuro professionale che va oltre il tuo titolo di lavoro.
Gi Group, in qualità di agenzia di recruitment e intermediario per un client company, ricerca una figura di Caposquadra/Capo Turno per coordinare squadre operative nell'installazione e negli interventi su territori diversi in Campania, con lavoro interamente presso la sede di Sant Anastasia. Il ruolo richiede presenza sul campo, capacità di presidio operativo e attenzione costante a tempi, priorità e qualità del servizio.
Responsabilità principali:
- Coordinamento e supervisione di più squadre operative.
- Pianificazione delle attività e verifica del rispetto degli standard di servizio.
- Gestione del team, assegnazione compiti e supporto nelle criticità .
- Interfaccia con la logistica per mezzi, materiali e programmazione interventi.
- Prima valutazione di eventuali problematiche tecniche, con gradita base di idraulica.
Requisiti:
- Almeno 2 anni di esperienza nel coordinamento di squadre in contesti operativi, servizi, logistica o cantieri.
- Leadership, autorevolezza e capacità di gestione di persone e imprevisti.
- Forte organizzazione e orientamento al cliente.
- Disponibilità dal lunedì al venerdì, con possibile straordinario il sabato.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato di circa 12 mesi con obiettivo di inserimento a tempo indeterminato.
- CCNL Servizi Ausiliari Integrati con range RAL dai 26.000 a 30.000.
Candidati per valutare questa opportunità .
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità , responsabilità .
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
REFERENTE TECNICO datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la sede di Sant'Anastasia. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e innovativo. La nostra cultura aziendale si basa su valori come attenzione, passione e apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere REFERENTE TECNICO
✨Entra nelle comunità di innovazione
Fatti un giro nelle community dedicate all'innovazione, come meetup locali, eventi e workshop. Questi sono posti fantastici per incontrare persone che lavorano nel settore e scoprire opportunità di lavoro temporaneo.
✨Segui le aziende e le start-up
Tieni d'occhio le start-up e le aziende innovative che potrebbero cercare aiuto temporaneo. Molte di queste realtà offrono periodi di prova e stage che possono trasformarsi in lavori più permanenti. Assicurati di controllare le loro pagine web e profili social per annunci!
✨Sfrutta la tua rete personale
Ricorda che le migliori opportunità spesso arrivano attraverso conoscenti. Parla con amici, familiari e ex compagni di università del tuo interesse per la gestione dell'innovazione e chiedi se conoscono aziende che cercano supporto temporaneo.
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Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Gi Group. Le aziende apprezzano i candidati che mostrano un interesse diretto e potrebbero darti la precedenza nei processi di selezione per posizioni temporanee.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Cattura l'attenzione con un CV creativo:Nel campo della gestione dell'innovazione e della responsabilità sociale, non aver paura di usare un formato del CV innovativo. Assicurati di evidenziare i tuoi progetti precedenti legati all'innovazione o iniziative di responsabilità sociale che hai preso parte. Utilizza grafica o grafici per dimostrare il tuo impatto!
Mostra il tuo pensiero critico:Includi esempi specifici nel tuo CV o lettera di presentazione su come hai utilizzato il pensiero critico per risolvere problemi complessi. Cerca di descrivere come hai affrontato sfide in progetti di innovazione in passato. Questo può fare la differenza nel tuo profilo.
Motivazione e disponibilità :Poiché stai cercando un contratto temporaneo, fai trasparire la tua motivazione e disponibilità immediata. Nel tuo messaggio di accompagnamento, parla di quanto sei entusiasta di imparare e contribuire a Gi Group in un ruolo tanto dinamico.
Includi referenze pertinenti:Assicurati di fornire contatti di referenze che possono confermare le tue capacità nel gestire progetti di innovazione e responsabilità sociale. Questo può includere professori, supervisori di stage o colleghi con cui hai lavorato in progetti significativi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Focalizzati sulle tue idee innovative
In un colloquio per un ruolo nella gestione dell'innovazione, è fondamentale mostrare come le tue idee possono fare la differenza. Preparati a esporre progetti passati in cui hai implementato processi o strumenti innovativi, e non dimenticare di menzionare le metriche di successo.
✨Conoscenza delle tecnologie emergenti
Essendo in un settore così dinamico come la gestione dell'innovazione, dovresti essere aggiornato sulle ultime tendenze tecnologiche. Rivedi le tecnologie emergenti e sii pronto a discutere come potrebbero influenzare il business di Gi Group. La tua capacità di adattamento sarà chiave!
✨Preparati a dimostrare il tuo apprendimento rapido
Data la natura temporanea del ruolo, è importante mostrare che sei capace di apprendere velocemente. Pensa a come hai affrontato situazioni in cui dovevi assimilare nuove informazioni o capacità in breve tempo e preparati a discuterne durante il colloquio.
✨Evidenzia il tuo spirito di squadra
In posizioni temporanee, la collaborazione è essenziale. Condividi esempi di come hai lavorato in team per superare sfide, specialmente in contesti dove l'innovazione era in gioco. Dimostra che sai comunicare e collaborare efficacemente con i colleghi di Gi Group.
