In sintesi
- Mansioni: Analizza e sintetizza informazioni su frodi assicurative, redigendo report chiari e completi.
- Azienda: Azienda investigativa leader nel contrasto alle frodi per compagnie assicurative.
- Benefit: Contratto a tempo determinato/indeterminato e retribuzione competitiva tra 28.000 e 32.000 euro annui.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore delle indagini antifrode.
- Qualifiche: Capacità analitiche, attenzione ai dettagli e buona conoscenza degli strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
La Divisione Permanent di Gi Group si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. Per conto di una realtà investigativa strutturata e specializzata nel contrasto alle frodi civili e penali a tutela delle compagnie assicurative, ricerchiamo una figura esperta da inserire nella Divisione Antifrode Assicurativa.
Il ruolo: La risorsa si occuperà della raccolta, analisi e sintesi di informazioni relative a potenziali fenomeni fraudolenti in ambito assicurativo, con particolare riferimento a RCA, RCG e rami elementari. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione e nell'analisi di casi anche complessi, occupandosi di:
- analisi di documentazione, dati e risultanze investigative;
- revisione e valutazione di segnalazioni relative a sospette frodi;
- raccolta e organizzazione delle informazioni provenienti dalle attività investigative;
- redazione di report investigativi chiari, completi e accurati;
- confronto costante con i coordinatori della Divisione Antifrode;
- interlocuzione, quando necessario, con soggetti ed enti esterni;
- gestione autonoma delle priorità e rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi aziendali.
Requisiti: Cerchiamo una persona con spiccate capacità analitiche, precisione e autonomia operativa, in grado di trasformare informazioni complesse in report strutturati e facilmente fruibili. Sono richiesti:
- ottime capacità di analisi, sintesi e redazione;
- attenzione al dettaglio e forte capacità di individuare incongruenze;
- buona conoscenza degli strumenti informatici e della suite Office;
- familiarità con sistemi di gestione documentale e database aziendali;
- buone capacità comunicative, sia scritte che orali;
- predisposizione al lavoro in team e al confronto con interlocutori diversi;
- capacità di organizzare il lavoro e gestire più attività contemporaneamente.
Costituiscono titolo preferenziale: formazione in ambito giuridico, economico o criminologico; esperienza nel settore delle indagini antifrode, compliance, audit o investigazioni; conoscenza della normativa e delle principali dinamiche relative alle frodi assicurative; esperienza nella gestione e redazione di documentazione investigativa.
Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato / indeterminato CCNL per i dipendenti degli istituti investigativi privati e delle agenzie di sicurezza sussidiaria o complementare. Retribuzione prevista: compresa tra 28000 e 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sede di lavoro: Modena (MO).
REDATTORE datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere REDATTORE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come REDATTORE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
