In sintesi
- Mansioni: Gestisci la ricerca e selezione di talenti, costruendo relazioni con clienti e candidati.
- Azienda: Gi Group Holding, leader nel settore del lavoro con valori di inclusione e sostenibilità .
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smartworking, welfare aziendale e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita internazionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e contribuisci a un lavoro sostenibile.
- Qualifiche: Esperienza nelle risorse umane e laurea in materie umanistico-economiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
FILIALE: BERGAMO
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità , Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità , Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, all'interno del team di filiale, avrai la responsabilità delle attività di ricerca e selezione. Ti dedicherai alla costruzione e all'aggiornamento del bacino candidati attraverso attività continuative di ricerca e qualificazione dei profili. Gestirai la relazione con clienti e candidati con un approccio consulenziale, contribuendo alla crescita del business e alla valorizzazione del servizio. Supporterai le aziende nell'analisi delle loro esigenze, guidandole verso la soluzione più idonea grazie all'utilizzo efficace dei tools innovativi a disposizione.
Attività principali:
- Gestirai le richieste dei clienti monitorando le attività e seguendo i processi aziendali.
- Ti occuperai della ricerca continua di candidati per costruire un bacino aggiornato e in linea con le esigenze delle aziende.
- Darai priorità ai candidati già disponibili per velocizzare l'inserimento e garantire un servizio rapido ed efficace.
- Gestirai il processo di selezione per le nuove richieste e per le attività di sviluppo, incontrando i candidati e proponendo i profili più adatti.
- Coltiverai le relazioni con clienti e candidati.
Sei la persona ideale se: Hai un'esperienza maturata nell'ambito delle Agenzie per il Lavoro, o comunque nell'ambito delle risorse umane in contesti strutturati. Hai una laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche, hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un forte desiderio di metterti alla prova. Sono importanti anche una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell'azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office. Completano il profilo: capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità , flessibilità e capacità organizzativa.
La nostra proposta di inserimento prevede:
- Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
- Inquadramento: CCNL Commercio, livello IV
- La retribuzione prevista è compresa tra 25.000 e 28.000 euro lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
- Sono previsti: ticket, welfare
Sede di lavoro: Dalmine (BG)
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità , responsabilità .
RECRUITMENT CONSULTANT CENTRAL RECRUITING datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile a Dalmine, dove i valori di cura, passione e collaborazione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso piani di formazione personalizzati e la possibilità di lavorare in smartworking, insieme a un sistema premiante e un piano di welfare aziendale che supporta il benessere dei nostri dipendenti. Unisciti a noi per fare la differenza nella vita delle persone e contribuire a un futuro migliore nel mondo del lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECRUITMENT CONSULTANT CENTRAL RECRUITING
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECRUITMENT CONSULTANT CENTRAL RECRUITING
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
