FILIALE: PERUGIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Vuoi mettere a frutto le tue competenze tecniche e avviare un percorso in ambito Qualità all interno di un contesto produttivo strutturato? Sei alla ricerca di un opportunità formativa, concreta e con affiancamento? Potremmo avere la proposta giusta per te.
Grafton Engineering è il team specializzato nella ricerca e selezione di profili in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per solida azienda operante nella GDO, ricerchiamo un/una Project Manager Facility per la gestione tecnica delle filiali nel Centro Italia (Toscana, Umbria, Marche, Alto Lazio).
ResponsabilitÃ
Nel perimetro territoriale assegnato la risorsa si occuperà di:
- Gestione cantieri assegnati dalla Direzione Tecnica: avanzamento lavori, rispondenza progettuale dell eseguito, varianti layout.
- Sopralluoghi e riunioni di coordinamento in cantiere.
- Analisi tecnico-realizzative per nuove opportunità e supporto alla predisposizione budget (primo budget ed esecutivo).
- Controllo e ottimizzazione budget con sviluppo contabilità lavori (WIP e consuntivo) e misurazioni in cantiere (libretto misure).
- Controllo fatturazione e raggiungimento target tecnico-economici tramite SAP.
- Relazione con professionisti e imprese esecutrici, coordinamento con dipartimenti interni, presidio di qualità , tempi, budget e rispetto contratti/normative HSE.
- Predisposizione cronoprogrammi su SAP e rilevamento KPI fornitori.
- Coordinamento con i Responsabili Vendite per apertura/ consegna filiali e supporto tecnico.
- Supervisione dello stato manutentivo delle filiali e del processo manutentivo end-to-end (ticketing: edile, elettrico, idraulico, freddo alimentare), con reportistica.
- Gestione interventi tecnici su nuove aperture e ristrutturazioni.
Requisiti
- Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria/Architettura.
- Almeno 5 anni di esperienza in gestione e coordinamento di progetti edilizi e manutenzione civile/industriale (preferenza contesti commerciali/retail).
- Disponibilità a lavoro itinerante e a brevi trasferte.
- Dinamicità , problem solving, buone doti relazionali.
Sede/Area di lavoro
Attività su Toscana, Umbria, Marche e Alto Lazio.
Orario:9:00 18:00 con fascia oraria flessibile. L organizzazione dell orario è altamente flessibile e gestita in autonomia, in funzione di priorità operative, planning della risorsa e pianificazione cantieri/sopralluoghi
Onboarding/Formazione: nelle prime 2 settimane è prevista la presenza in Campania per formazione e affiancamento.
Inserimento e retribuzione
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Confcommercio
- 1° livello
- RAL: 38.000 40.000
- Indennità trasferta annua lorda: 6.240
- Reperibilità annua lorda: 2.500
- MBO: definito in base ai risultati.
- Auto ad uso promiscuo
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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PROJECT & FACILITY MANAGER CENTRO ITALIA-GDO datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
