In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca e selezione di talenti nel settore Shoes & Leathergoods.
- Azienda: Gi Group, leader mondiale nei servizi per il lavoro.
- Benefit: Rimborso spese di 600 euro e buoni pasto giornalieri.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi in un ambiente dinamico e innovativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Master in Risorse Umane o Laurea in materie umanistiche richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!
Siamo alla ricerca di un/una risorsa da inserire in Stage per la divisione Gi Pro - Manufacturing.
Il/la candidato/a, in affiancamento al tutor, si occuperà di:
- ricerca e selezione di profili specializzati nell'ambito Shoes & Leathergoods;
- implementazione e gestione dei canali di reclutamento e stakeholders;
- gestione del personale attivo e supporto attivo nelle attività amministrative.
Requisiti richiesti:
- Master in Risorse Umane o Laurea in materie umanistiche;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità.
Si propone uno stage di 6 mesi e verrà corrisposto un rimborso spese pari a 600 euro lordi e buoni pasto giornalieri.
Si richiede disponibilità dal lunedì al venerdì, full-time con orario 9:00-13:00/14:00-18:00.
Sede di lavoro: PORTO SANT'ELPIDIO (FM).
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Professional Consultant Trainee datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Professional Consultant Trainee
✨Sfrutta le Università e le Fiere del Lavoro
Le università sono un ottimo punto di partenza per cercare un tirocinio in risorse umane. Controlla il tuo centro di carriera universitario per le fiere del lavoro e gli eventi di networking dedicati a questo settore. Spesso, le aziende partecipano per cercare giovani talenti!
✨Collegati alle Associazioni di Risorse Umane
Iscriviti a associazioni professionali di risorse umane, come la SHRM (Society for Human Resource Management). Queste organizzazioni offrono risorse utili, eventi di networking e opportunità di stage che possono aiutarti a entrare in contatto con aziende del settore.
✨Metti in Mostra le Tue Competenze Interpersonali
Nel campo delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali! Utilizza i colloqui e le attività di networking per dimostrare le tue abilità comunicative. Preparati a raccontare esperienze in cui hai gestito conflitti o collaborato in team.
✨Candidati Direttamente su Gi Group
Non aspettare che le offerte di tirocinio vengano pubblicizzate altrove! Visita il sito di Gi Group e guarda se ci sono opportunità aperte per il tirocinio in risorse umane. Applicare direttamente ci dà un'ottima chance di farci notare.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Professional Consultant Trainee
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze formative:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, parla delle tue esperienze accademiche e di qualsiasi tirocinio o attività di volontariato. Nel settore delle risorse umane, avere esperienza diretta, anche se limitata, fa la differenza. Rendi chiaro come queste esperienze ti hanno preparato per il ruolo che stai cercando!
Sottolinea la tua attitudine all'apprendimento:Essendo un tirocinante, i datori di lavoro vogliono vedere la tua voglia di imparare. Nella tua lettera di presentazione, spiega come desideri sviluppare le tue competenze nelle risorse umane e quali aree ti interessano di più, come la selezione del personale o la gestione dei talenti.
Includi progetti universitari pertinenti:Se hai partecipato a progetti o ricerche rilevanti per il settore delle risorse umane durante l'università, assicurati di menzionarli! Potrebbero essere ottimi esempi per dimostrare le tue capacità e il tuo impegno verso il campo.
Applica direttamente sul nostro sito!:Non dimenticare di inviare la tua candidatura attraverso il nostro sito web di Gi Group. Questo ci permette di ricevere direttamente il tuo profilo e di valutare attentamente le tue competenze in relazione al ruolo di Professional Consultant Trainee. Ci teniamo a vedere cosa hai da offrire!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle risorse umane!
Assicurati di essere a conoscenza delle ultime tendenze nel settore delle risorse umane. Familiarizzate con concetti come l'employee engagement e il talent management, così potrai discutere di come puoi contribuire a Gi Group in modo concreto.
✨Il tuo valore aggiunto come tirocinante
Durante il colloquio, parla delle tue esperienze formative e di come queste ti hanno preparato per questo tirocinio. Sottolinea la tua motivazione per apprendere e crescere nel campo delle risorse umane, dato che è fondamentale per i datori di lavoro nella scelta di un tirocinante.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche su come gestire situazioni comuni nel settore, come un conflitto tra dipendenti o come migliorare il processo di reclutamento. Pensa a situazioni passate in cui hai dovuto risolvere problemi simili, anche se in contesti scolastici o di volontariato.
✨Mostra la tua creatività
Non avere paura di condividere idee innovative su come migliorare la cultura aziendale o il processo di selezione. Un tirocinante può portare una prospettiva fresca, e Gi Group potrebbe apprezzare la tua capacità di pensare fuori dagli schemi!
