In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo paghe per clienti, elaborando cedolini e adempimenti fiscali.
- Azienda: Prestigioso studio professionale con un team appassionato e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva tra 30.000 e 35.000 euro.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle paghe e contribuisci al successo dei clienti.
- Qualifiche: Esperienza in studi professionali e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
FILIALE: SEREGNO
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso studio professionale con sede a Giussano ricerchiamo un/una:
La risorsa verrà inserita all'interno dell'area paghe e si occuperà in autonomia della gestione del ciclo paghe per un portafoglio di clienti. La figura selezionata, pertanto, gestirà in autonomia:
- elaborazione cedolini paga e adempimenti contributivi e fiscali correlati
- gestione dell'intero ciclo paghe (assunzioni, variazioni, cessazioni, calcolo e gestione ferie/permessi, malattie, infortuni, maternità)
- elaborazione CU, autoliquidazione INAIL, F24, modelli mensili e annuali
- gestione comunicazioni obbligatorie e rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
- supporto consulenziale operativo ai clienti su tematiche paghe e amministrazione del personale.
Requisiti:
- esperienza pregressa in studi professionali o centri elaborazione dati
- autonomia operativa nella gestione del ciclo paghe
- buona conoscenza del pacchetto Office
- precisione, riservatezza, capacità di gestione delle scadenze e del rapporto con il cliente.
Sede di lavoro: Giussano (MB)
Offerta: Contratto a tempo indeterminato. La retribuzione prevista è compresa tra 30.000 e 35.000 definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
CCNL applicato: Studi Professionali
Livello di inquadramento: 4
PAYROLL SPECIALIST / PAGHE E CONTRIBUTI datore di lavoro: Gi Group
Lavorare presso questo prestigioso studio professionale a Giussano offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove il benessere dei dipendenti è una priorità. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore delle paghe e contributi, beneficiando di un supporto costante e di un team appassionato. Inoltre, la posizione strategica in una località ben collegata rende l'accesso al lavoro comodo e pratico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST / PAGHE E CONTRIBUTI
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL SPECIALIST / PAGHE E CONTRIBUTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
