In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella gestione delle buste paga e dei contributi previdenziali.
- Azienda: Grafton Office, un team appassionato nel valorizzare talenti in ambito Accounting.
- Benefit: Tirocinio retribuito con rimborso spese e ticket pasto.
- Altre informazioni: Orario di lavoro flessibile, senza straordinari, in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e impara da esperti del settore.
- Qualifiche: Laurea triennale in ambito economico-giuridico e ottima conoscenza di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 8000 € per anno.
FILIALE: BERGAMO
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Per studio professionale sito in Bergamo città si ricerca un PAYROLL SPECIALIST JUNIOR.
Di cosa ti occuperai?
- Raccolta dati: Controllo e inserimento delle presenze mensili dei dipendenti delle aziende clienti.
- Elaborazione cedolini: Supporto nell'elaborazione delle buste paga e nel calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali.
- Adempimenti periodici: Supporto nella gestione dei modelli Uniemens e preparazione dei moduli F24.
- Adempimenti annuali: Collaborazione alla predisposizione di CU, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL.
- Pratiche amministrative: Gestione del ciclo di vita del lavoratore, comprese le comunicazioni obbligatorie agli enti (Unilav di assunzione, proroga, cessazione).
Requisiti:
- Laurea triennale in ambito economico - giuridico.
- Gradito corso di paghe e/o breve esperienza nell'ambito.
- Ottimo utilizzo pacchetto Office.
Orario di lavoro: 40H settimanali, da lunedì a venerdì 09-18 (NON sono previsti straordinari e/o sabati).
Offerta Contrattuale: tirocinio 6 mesi con finalità assuntiva / apprendistato, rimborso spese di 600 euro + ticket da 6 euro.
Luogo di lavoro: Bergamo città.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.
PAYROLL SPECIALIST JUNIOR datore di lavoro: Gi Group
Grafton Office è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bergamo. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere all'interno di un team dinamico, ricevendo supporto nella loro carriera. Inoltre, la posizione prevede un orario di lavoro regolare senza straordinari, garantendo un ottimo equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST JUNIOR
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL SPECIALIST JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
