In sintesi
- Mansioni: Gestisci le paghe e supporta i dipendenti con domande sui cedolini.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore Manufacturing con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, mensa aziendale e premio aziendale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 25873 - 31623 € per anno.
FILIALE: PADERNO DUGNANO
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore Manufacturing selezioniamo una figura di:
La persona sarà inserita all'interno della divisione HR e interfacciandosi con il responsabile si occuperà di:
- Elaborazione paghe e cedolini per i dipendenti aziendali
- Raccolta, controllo e quadratura dei dati sulle presenze mensili
- Elaborazione e invio UniEmens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazione Unica e 770
- Riconciliazione dei costi del personale e gestione reportistica per il controllo di gestione
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti su cedolini e normative
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma/ Laurea triennale o magistrale in ambito economico, umanistico o simili
- Esperienza maturata nel ruolo
- Saranno presi in considerazione anche profili con esperienza da Studi
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel)
- La conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web/Omnia sarà considerata un plus
- Ottime capacità comunicative e relazionali
Orario di lavoro: 08:30-12:30/13:30-17:30
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi con scopo assuntivo a tempo indeterminato
CCNL applicato: Ccnl Commercio 14 mensilità
Livello di inquadramento: 2/3 Livello
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 e 35000 lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti: Mensa aziendale, premio aziendale/feriale
Luogo di lavoro: Baranzate (MI)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati
PAYROLL SPECIALIST datore di lavoro: Gi Group
Grafton Office è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Baranzate (MI). Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra azienda garantisce un pacchetto di benefici competitivo, tra cui mensa aziendale e premi. Unisciti a noi per contribuire a una realtà multinazionale in continua espansione nel settore Manufacturing, dove le tue competenze saranno valorizzate e sviluppate.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
