In sintesi
- Mansioni: Gestisci accettazione e prenotazioni, assicurando un'accoglienza impeccabile ai pazienti.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore del lavoro con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus su apprendimento e innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario e lavora in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e ottima conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Noi di Gi Group, filiale di Milano Office, cerchiamo per azienda cliente del settore sanitario un/una Addetto/Addetta Front Office - Accettazione.
Di cosa ti dovrai occupare?
- Gestire le attività di accettazione, prenotazione e accoglienza dei pazienti;
- Assicurare la corretta gestione delle pratiche amministrative (anagrafiche, consensi informati, privacy, ticket, fatturazione);
- Verificare l'applicazione delle convenzioni con SSN, fondi, assicurazioni e aziende;
- Collaborare con l'area amministrativa per la corretta rendicontazione delle prestazioni;
- Garantire il rispetto delle normative vigenti (privacy GDPR, consenso informato, procedure sanitarie);
- Collaborare con Direzione Sanitaria e medici per l'ottimizzazione dei flussi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa in ruoli similari (centri medici, poliambulatori, cliniche o strutture sanitarie);
- Ottima conoscenza del pacchetto office;
- Buone doti comunicative e organizzative;
- Diploma.
Cosa aspetti? Inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro: a settimane alterne il seguente orario: dalle 7:30 alle 15:30 con mezz'ora di pausa dal lunedì al venerdì e il sabato dalle 8.00 alle 13.00 o dalle 13:00 alle 20 con mezz'ora di pausa dal lunedì al venerdì.
Offerta contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Commercio.
Livello di inquadramento: V/IV.
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra 23.240 e 24.920 lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Milano.
ADDETTA FRONT OFFICE/ACCETTAZIONE in Pavia datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA FRONT OFFICE/ACCETTAZIONE in Pavia
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA FRONT OFFICE/ACCETTAZIONE in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
