In sintesi
- Mansioni: Intraprendi un percorso manageriale nelle Cooperative di consumatori e sviluppa competenze strategiche.
- Azienda: Coop, leader nella distribuzione italiana, cerca giovani talenti per il futuro.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, master gratuito e crescita professionale garantita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di mobilità e esperienze internazionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un programma innovativo che combina sostenibilità e leadership responsabile.
- Qualifiche: Laurea in Architettura o Ingegneria Edile/Civile e voglia di fare la differenza.
La retribuzione prevista è compresa tra 25700 - 25700 € per anno.
Grafton Office per Coop, tra i principali operatori della distribuzione italiana, è alla ricerca di giovani neolaureati interessati a intraprendere un percorso di carriera manageriale all'interno delle Cooperative di consumatori.
Coop Next New Generation: un percorso di sviluppo manageriale. I partecipanti saranno assunti fin da subito con contratto a tempo indeterminato e avranno l'opportunità di avviare il proprio percorso professionale in una delle principali aree strategiche delle cooperative di consumo, tra cui:
- Marketing, Comunicazione e Relazioni con i soci
- Rete di vendita e Sviluppo
- Supply Chain
- Risorse Umane
- Sostenibilità e Innovazione
- Amministrazione, Finanza e Controllo
- IT e Organizzazione
Coop Next New Generation nasce per creare non solo professionisti preparati nell'ambito della grande distribuzione, ma persone capaci di interpretare la leadership come responsabilità verso la comunità per rafforzare il legame tra giovani generazioni e cooperazione di consumo.
Per questo Coop ha sviluppato un Talent Program dedicato a giovani neolaureati che desiderano costruire un percorso professionale in un modello di impresa capace di coniugare sostenibilità , innovazione, attenzione alle persone e al territorio.
Cosa prevede il Talent Program:
- Master Universitario di II livello, realizzato in collaborazione con l'Università Cattolica del Sacro Cuore, presso la sede di Cremona, dedicato alla formazione dei futuri professionisti e manager delle Cooperative di consumatori;
- Acquisizione di competenze manageriali, strategiche, gestionali e organizzative;
- Moduli sulla cultura delle Cooperative di consumatori e sul ruolo di retail marketing, innovazione, Big Data, design thinking e intelligenza artificiale nello sviluppo strategico e nella creazione di valore per soci e comunità ;
- Alternanza con esperienze dirette presso le Cooperative di consumatori per consolidare sul campo le competenze acquisite;
- Retail tour all'estero per conoscere da vicino l'esperienza europea delle Cooperative di consumatori.
Cosa offre Coop:
- Assunzione a tempo indeterminato dal primo giorno del Talent Program;
- Partecipazione gratuita al Master Universitario di II livello organizzato dall'Università Cattolica del Sacro Cuore SMEA, Alta Scuola di Management ed Economia Agro-alimentare, in Management della cooperazione di consumo;
- Copertura integrale dei costi di residenzialità previsti per la frequenza del Master;
- Crescita professionale all'interno delle Cooperative di consumatori.
È l'opportunità giusta per te se:
- Hai conseguito una laurea magistrale o a ciclo unico in ARCHITETTURA o INGEGNERIA EDILE/CIVILE;
- Sei disponibile alla mobilità territoriale;
- Ti riconosci come una persona desiderosa di lavorare in un modello di impresa che mette al centro persone, innovazione e impatto;
- Hai buone capacità relazionali e ti piace lavorare in contesti collaborativi;
- Sei motivato/a ad assumere progressivamente responsabilità e a contribuire alla crescita di un'organizzazione complessa e dinamica.
Il contratto prevede:
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
- CCNL: Distribuzione Cooperativa
- Livello di inquadramento: IV livello
- RAL annua pari a: 25.700
Sono inoltre previsti assicurazione sanitaria integrativa, previdenza integrativa, accesso a quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale o dai regolamenti.
NEOLAUREATO/A IN ARCHITETTURA/INGEGNERIA CIVILE/EDILE datore di lavoro: Gi Group
Coop è un datore di lavoro eccezionale, offrendo ai neolaureati in Architettura e Ingegneria Civile/Edile l'opportunità di intraprendere un percorso di carriera manageriale con contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno. La cultura aziendale si basa su sostenibilità , innovazione e attenzione alle persone, con programmi di formazione come il Talent Program che garantiscono crescita professionale e competenze strategiche, rendendo l'esperienza lavorativa non solo significativa ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere NEOLAUREATO/A IN ARCHITETTURA/INGEGNERIA CIVILE/EDILE
✨Sfrutta le fiere del settore
Partecipare a eventi e fiere di architettura è fondamentale per farsi notare. Questi eventi, come il Salone del Mobile o la Biennale di Venezia, sono ottime occasioni per incontrare professionisti del settore e mostrare il tuo portfolio.
✨Unisciti a comunità locali
Cerca associazioni di architetti nella tua zona o gruppi su piattaforme come Meetup. Essere attivi in queste comunità ti permetterà di conoscere persone influenti e rimanere aggiornato sulle opportunità lavorative nel campo.
✨Mostra il tuo talento online
Creare un portfolio online ben curato è essenziale. Utilizza piattaforme come Behance per condividere i tuoi progetti di architettura e attirare l'attenzione di studi che cercano nuovi talenti da assumere.
✨Invia candidature mirate
Non limitarti a cercare offerte di lavoro. Nel campo dell'architettura, è spesso utile inviare candidature non richieste a studi che ti interessano. Non dimenticare di visitare il nostro sito per applicare a posizioni aperte in Gi Group!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come NEOLAUREATO/A IN ARCHITETTURA/INGEGNERIA CIVILE/EDILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo portfolio!:Nel campo dell'architettura, il tuo portfolio parla più di mille parole. Assicurati di includere progetti vari che dimostrano le tue competenze, dal concept alla realizzazione. Fai attenzione a presentare i tuoi lavori in modo chiaro e accattivante per attrarre l'attenzione di Gi Group.
Adatta il CV alle specifiche dell'architettura:Quando scrivi il tuo CV, metti in evidenza esperienze di lavoro pertinenti, competenze tecniche come software di progettazione (AutoCAD, Revit, etc.) e abilità di collaborazione in team. Personalizzare il tuo CV per il ruolo di NEOLAUREATO/A IN ARCHITETTURA/INGEGNERIA CIVILE/EDILE ci fa capire subito che hai ciò che serve per l'architettura.
Scrivi una lettera di presentazione coinvolgente:La lettera di presentazione è l'occasione perfetta per raccontarci la tua passione per l’architettura e la tua visione. Spiega perché sei interessato a lavorare con Gi Group e cosa ti ispira nel nostro approccio. Non avere paura di mostrare la tua personalità !
Non dimenticare le certificazioni:Se hai appena completato un corso di specializzazione o ottenuto certificati professionali, mettili in risalto nella tua candidatura! Nel settore dell'architettura, ciò dimostra il tuo impegno nel rimanere aggiornato e ti distingue dai concorrenti. Fai sapere a Gi Group che sei pronto per il mondo del lavoro!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Raccogli il tuo portfolio vincente
Assicurati di avere un portfolio aggiornato e variegato che mostri i tuoi progetti migliori. Durante l'intervista, parla non solo del 'cosa' hai fatto, ma anche del 'come' e 'perché' hai preso determinate decisioni progettuali.
✨Preparati a discutere il tuo processo creativo
In un colloquio per un ruolo in architettura, potrebbero chiederti di approfondire il tuo processo di progettazione. Sii pronto a discutere le tue scelte stilistiche, i materiali utilizzati e come hai affrontato eventuali sfide progettuali; questo mostrerà la tua capacità di problem-solving.
✨Connessione con il team e la cultura aziendale
Dato che stai cercando un lavoro full-time, è fondamentale dimostrare che ti inserisci bene in una squadra. Pensa a come i tuoi valori personali si allineano con quelli di Gi Group, e preparati a condividerli durante l'intervista.
✨Domande intelligenti sul progetto
Preparati a fare domande pertinenti sui progetti attuali o futuri di Gi Group. Mostrare interesse e consapevolezza delle loro sfide può farti risaltare e dimostrare che sei un candidato pensante e attento ai dettagli.
