In sintesi
- Mansioni: Partecipa a un percorso formativo per diventare Junior IT Business Analyst nel settore finance.
- Azienda: Un'azienda innovativa in partnership con CRIF Spa, leader nelle soluzioni digitali.
- Benefit: Corso gratuito, opportunità di lavoro e formazione pratica con esperti del settore.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale e inserimento in team internazionali.
- Perché questo lavoro: Impara a lavorare su progetti reali e contribuisci all'innovazione tecnologica.
- Qualifiche: Laureandi/neolaureati in Economia o materie affini, motivazione e interesse per l'ICT.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
FILIALE: BOLOGNA
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
L'innovazione e le nuove tecnologie ti affascinano e appassionano? Ti piacerebbe far parte del processo innovativo contribuendo alla realizzazione di tecnologie all'avanguardia? Ecco l'opportunità che stavi cercando!
L'Academy che ti proponiamo è realizzata in partnership con CRIF Spa, gruppo internazionale specializzato in soluzioni digitali, sistemi decisionali, software e servizi per il settore finanziario, presente in oltre 35 Paesi e attivo nello sviluppo di tecnologie innovative a livello globale.
Cerchiamo i migliori talenti dal mercato per un percorso formativo altamente qualificante e gratuito finalizzato all'inserimento lavorativo per Neolaureati/e in Economia - Junior IT Business Analyst.
Cosa prevede l'Academy:
- 4 Settimane di corso in presenza, con data start Lunedì 19 Ottobre 2026;
- Lezioni frontali e project work con il supporto di docenti qualificati;
- Lezioni presso le aule del BOOM KNOWLEDGE HUB ad Osteria Grande (BO);
- Possibilità di inserimento al termine del percorso tramite contratto a tempo determinato in somministrazione Gi Group;
- Corso completamente gratuito per tutti i partecipanti.
Che cosa imparerai?
Sarai formato/a per ricoprire il ruolo di JUNIOR IT BUSINESS ANALYST con focus sull'ambito finance e non solo. Avrai la possibilità di acquisire competenze su progetti software (fasi ed attori coinvolti), analisi dei requisiti del cliente, studio di fattibilità, tecniche di testing, Time Management e definizione di User Experience.
E al termine dell'Academy?
Avrai la possibilità di essere inserito/a in un team e coinvolto/a su progetti, internazionali e non, dedicati al mondo Finance e non solo. Fornirai supporto all'identificazione e formalizzazione dei requisiti aziendali, fungendo da interfaccia con le diverse funzioni aziendali e IT, al fine di analizzare, documentare e convalidare i processi aziendali richiesti. Ti occuperai della stesura della documentazione funzionale e di sviluppare nuove analisi utilizzando strumenti di Business Intelligence.
Requisiti:
- Laureandi/Neolaureati/e in materie tecnico/scientifiche (Economia, Statistica, Fisica, Matematica, Ingegneria Gestionale);
- MOTIVAZIONE E INTERESSE per il SETTORE ICT;
- Dimestichezza con EXCEL;
- Curiosità, voglia di imparare e crescere mettendoci del proprio;
- Forte predisposizione al TEAMWORKING;
- Doti analitiche, problem solving, capacità comunicative e motivazione a lavorare in ambito consulenziale;
- Buona conoscenza della lingua INGLESE.
Sede lavorativa post-Academy: Bologna;
Sede corso: BOOM KNOWLEDGE HUB ad Osteria Grande (BO);
Orario corso: Full-Time da lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00;
Tipologia inserimento post-Academy: Tempo determinato di 9 mesi in somministrazione Gi Group, CCNL Commercio, 4° Livello.
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
NEOLAUREATI/E in ECONOMIA - Academy Junior IT Business Analyst datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere NEOLAUREATI/E in ECONOMIA - Academy Junior IT Business Analyst
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come NEOLAUREATI/E in ECONOMIA - Academy Junior IT Business Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
