In sintesi
- Mansioni: Montare ascensori e assemblare componenti meccanici ed elettronici.
- Azienda: Azienda leader nel settore ascensoristico a Roma.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ticket restaurant e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di apprendimento.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e inizia la tua carriera nel settore tecnico.
- Qualifiche: Diploma tecnico e interesse per attività pratiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 21419 - 21419 € per anno.
La divisione specializzata Gi Pro Mechanics 4.0 di Gi Group spa, agenzia per il lavoro, RICERCA per azienda di riferimento operante nel settore ascensoristico a Roma e nel Lazio:
Il ruolo
La risorsa verrà inserita in un team di MONTATORI DI ASCENSORI occupandosi del montaggio di nuovi impianti ascensori nel rispetto delle modalità operative aziendali ed in conformità alle procedure in materia di sicurezza. In qualità di montatore/trice di ascensori assemblerai i componenti meccanici, elettromeccanici ed elettronici per costruire un ascensore fornendo assistenza ai tecnici senior.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o qualifica in ambito tecnico: meccanico, elettromeccanico, meccatronico o similari;
- Conoscenze di elettrotecnica, impiantistica e meccanica;
- Capacità di utilizzo degli utensili da banco;
- Interesse per attività tecnico-pratiche;
- Esperienza pregressa anche breve in attività di montaggio, assemblaggio;
- Ottima manualità.
SI RICHIEDE DISPONIBILITA IMMEDIATA
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì 8.00-17.00
Sede di lavoro: ROMA
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato
CCNL applicato: Metalmeccanici Industrial
Livello di inquadramento: D1
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a 1.784,94 lordi mensili, definita in base all inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. Sono inoltre previsti ticket restaurant/welfare.
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
MONTATORE MECCANICO JUNIOR datore di lavoro: Gi Group
Gi Group S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, con opportunità di crescita professionale nel settore ascensoristico. I dipendenti possono beneficiare di un contratto di somministrazione a tempo determinato, retribuzione competitiva e ticket restaurant, il tutto in un contesto che valorizza le competenze tecniche e l'interesse per attività pratiche. Unisciti a noi per costruire una carriera significativa in un'azienda leader nel settore HR.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere MONTATORE MECCANICO JUNIOR
✨Fatti vedere nei laboratori
Partecipare a workshop e laboratori pratici di meccatronica è un ottimo modo per farti notare. Questi eventi non solo ti permettono di imparare, ma anche di interagire con professionisti del settore e potenziali datori di lavoro. Tieni d'occhio le università locali e i centri di ricerca, fanno spesso eventi aperti al pubblico.
✨Usa i gruppi di studenti e alumni
Unisciti a comunità di studenti e alumni nel campo della meccatronica. Questi gruppi possono essere fondamentali per trovare opportunità di lavoro temporaneo. Spesso condividono offerte e ti possono mettere in contatto diretto con aziende che stanno cercando personale per progetti a breve termine.
✨Punta su aziende specializzate
Cerca aziende che operano in settori specifici della meccatronica, come robotica o automazione. Queste aziende spesso cercano personale temporaneo per progetti specifici. Applicare direttamente sul loro sito web ti darà un vantaggio, poiché molte piccole realtà non pubblicano le loro offerte di lavoro sui grandi portali.
✨Chiedi raccomandazioni
Non sottovalutare il potere delle raccomandazioni. Parla con i tuoi professori, tutor o chiunque lavori nel settore, potrebbero avere contatti utili per offerte temporanee. Queste connessioni possono essere decisive per farti entrare nel mondo della meccatronica.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come MONTATORE MECCANICO JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue competenze tecniche:Quando prepari il tuo CV per una posizione in meccatronica, assicurati di evidenziare le tue competenze tecniche specifiche. Includi strumenti, software e tecnologie con cui hai lavorato. Google, CAD, Arduino e affini? Facci sapere!
Progetti pratici: dimostra ciò che sai fare:Se hai esperienze con progetti pratici o lavori precedenti, non dimenticarli! Aggiungere esempi concreti delle tue realizzazioni può fare la differenza. Se hai un portfolio o un link a progetti online, includili. Facciamo brillare il tuo talento!
Parla delle tue motivazioni nel cover letter:Essendo una posizione temporanea, è importante che tu comunichi le tue motivazioni e la tua volontà di imparare. Spiega nel tuo cover letter perché sei interessato a lavorare con Gi Group e come pensi di crescere in questo ruolo.
Flessibilità e disponibilità al lavoro:Nel ruolo temporaneo, la disponibilità può essere un fattore chiave per il tuo successo. Assicurati di menzionare chiaramente la tua disponibilità e la tua flessibilità nel coprire turni o lavorare su progetti specifici!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci i sistemi e gli strumenti
Nel campo della meccatronica, è essenziale che tu abbia familiarità con i vari sistemi di controllo e strumenti di progettazione, come CAD o software di simulazione. Assicurati di poter spiegare come hai utilizzato questi strumenti in progetti precedenti, anche se sono stati solo durante il tuo percorso di studi.
✨Prepara esempi pratici
In un colloquio per un contratto temporaneo nella meccatronica, potresti dover rispondere a domande pratiche o situazionali. Pensa a progetti specifici su cui hai lavorato e preparati a spiegare le sfide che hai affrontato e come le hai risolte. Questo dimostra la tua capacità di applicare la teoria alla pratica!
✨Focalizzati sull'apprendimento
Essendo un contratto temporaneo, i datori di lavoro cercano candidati che possano apprendere rapidamente. Durante il colloquio, enfatizza la tua motivazione ad imparare e come ti adatti a nuovi ambienti di lavoro. Potresti anche menzionare eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto per migliorare le tue competenze.
✨Presenta il tuo portfolio
Anche se un contratto temporaneo potrebbe non richiedere un portfolio formale, avere alcuni progetti o esempi di lavoro a disposizione può darti un vantaggio. Mostrare i tuoi lavori precedenti, come progetti di meccatronica che hai realizzato nel corso degli studi o in stage, può impressionare i recruiter di Gi Group e dimostrare concretamente le tue capacità.
