In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti innovativi in cantieri tecnologici, assicurando qualità e rispetto dei budget.
- Azienda: Azienda leader nel settore impiantistico con progetti di grande impatto.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, flexible benefits e assicurazione sanitaria.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale con corsi e certificazioni personalizzate.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e lavora su progetti all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di cantieri complessi e competenze in software tecnici.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
FILIALE: MILANO OFFICE
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per Azienda cliente del settore attiva su grandi commesse infrastrutturali e progetti di impianti tecnologici/elettrici, meccanici e speciali (TVCC, controllo accessi, antincendio, reti dati), selezioniamo:
Lead Technical Project Manager Impianti Tecnologici (Cantieri | SAL/Budget)
Cantieri: Aeroporto militare di Ghedi (BS) / MOSE di Venezia.
Di cosa ti occuperai?
- Sarai il riferimento per la gestione tecnica ed economica delle commesse, assicurando allineamento a tempi, budget e standard qualitativi.
- Gestione del ciclo di vita delle commesse, dalla pianificazione alla chiusura, con interfaccia verso il Cliente.
- Budgeting e forecasting, ottimizzazione risorse e monitoraggio efficienza/redditività.
- Pianificazione lavori e approvvigionamenti, monitoraggio e validazione dell avanzamento lavori (SAL).
- Gestione ciclo attivo e varianti contrattuali, presidio criticità e claims.
- Presidio compliance e contesto normativo, inclusa conoscenza del Codice degli Appalti Pubblici.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di cantieri complessi per impianti tecnologici/elettrici e speciali.
- Conoscenza del contesto normativo, inclusa esperienza su appalti pubblici.
- Padronanza di Excel, Microsoft Project, AutoCAD, Primus e Revit.
- Laurea triennale/magistrale o Diploma tecnico (Perito o equivalente).
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Orario di lavoro: full time
Offerta Contrattuale: inserimento con assunzione diretta a tempo indeterminato.
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra 45.000 e 55.000 lordi annui, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti: buoni pasto elettronici da 8/giorno, un budget di 250/anno in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MètaSalute estendibile alla famiglia.
Crescita Professionale: possibilità di beneficiare di un piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme a un team di professionisti appassionati.
Luogo di lavoro: assunzione su Sesto San Giovanni (MI) con operatività presso cantieri (Ghedi BS). Richiesta disponibilità ad effettuare trasferte.
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.
LEAD PROJECT MANAGER Impianti Tecnologici (Cantieri | SAL/Budget) datore di lavoro: Gi Group
Grafton Engineering è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per i Lead Project Manager nel settore degli impianti tecnologici. Con sede a Sesto San Giovanni, i dipendenti beneficiano di un piano di sviluppo professionale personalizzato, buoni pasto elettronici, flexible benefits e un'assicurazione sanitaria estesa alla famiglia, il tutto in un contesto che promuove l'innovazione e la crescita continua. Lavorare su progetti di alto profilo, come quelli presso l'Aeroporto militare di Ghedi e il MOSE di Venezia, offre opportunità uniche per sviluppare competenze all'avanguardia e contribuire a iniziative significative.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere LEAD PROJECT MANAGER Impianti Tecnologici (Cantieri | SAL/Budget)
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di Gi Group e cerca la posizione di LEAD PROJECT MANAGER Impianti Tecnologici (Cantieri | SAL/Budget). Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come LEAD PROJECT MANAGER Impianti Tecnologici (Cantieri | SAL/Budget)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di Gi Group.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in Gi Group, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per LEAD PROJECT MANAGER Impianti Tecnologici (Cantieri | SAL/Budget), utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con Gi Group per il ruolo di LEAD PROJECT MANAGER Impianti Tecnologici (Cantieri | SAL/Budget), assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di Gi Group.
