In sintesi
- Mansioni: Gestisci flussi di merce e monitora i livelli di stock in un team dinamico.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore Pet care con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Apprendistato diretto, crescita professionale e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nella Supply Chain e fai la differenza nel settore Pet care.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, conoscenza di Excel e motivazione a crescere.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
FILIALE: MILANO OFFICE
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Multinazionale leader nel settore Pet care, Grafton è alla ricerca di una figura junior da inserire come Apprendista Stock Planner. Il/La Junior Stock Planner motivato/a e preciso/a verrà inserito all'interno dell'Ufficio Acquisti. La risorsa affiancherà il team nella gestione dei flussi di merce, monitorando i livelli di stock e garantendo che il processo di riassortimento sia puntuale ed efficiente. Rappresenterà un punto di raccordo fondamentale tra l'ufficio acquisti, la rete di vendita, la logistica e l'amministrazione.
Principali mansioni:
- Area Gestione Stock & Riordini: Monitoraggio costante dei livelli di giacenza presso il magazzino principale e i magazzini esterni; Esecuzione dei riordini periodici verso i fornitori in base ai fabbisogni e ai punti di riordino stabiliti.
- Controllo Consegne: Verifica del rispetto delle tempistiche di consegna concordate con i fornitori (Lead Time).
- Interfaccia Commerciale & Vendite: Allineamento costante con l'ufficio commerciale/sales per prevedere i picchi di domanda, gestire le rotture di stock ed evitare sovra-stock.
- Supporto Amministrativo & Import: Supporto alle pratiche amministrative collegate ai fornitori (controllo bolle, conferme d'ordine, anagrafiche); Collaborazione con l'Ufficio Import per il tracciamento delle spedizioni internazionali e la gestione della documentazione doganale/di trasporto.
Requisiti:
- Diploma o Laurea (preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o materie affini).
- Esperienza anche breve (6-12 mesi, inclusi stage) in ruoli analoghi (Ufficio Acquisti, Logistica, Planning) o forte motivazione a crescere nel settore Supply Chain.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (tabelle pivot, formule di ricerca, gestione database).
- Conoscenza di un sistema ERP/Gestionale (es. SAP, Microsoft Dynamics, Zucchetti o simili) costituisce un plus gradito.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), fondamentale per la gestione dei fornitori esteri e delle pratiche Import.
Condizioni di inserimento: Apprendistato diretto con l'azienda, CCNL Commercio, retribuzione di entrata VI livello, dopo 18 mesi V livello e dopo altri 18 mesi IV livello al termine del percorsi di apprendistato di 3 anni.
Orario di lavoro: Full time 40h settimanali dal lunedì al venerdì orario su giornata.
Sede: Trezzano SN.
JUNIOR STOCK PLANNER datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR STOCK PLANNER
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Gi Group! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Gi Group, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Gi Group
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Gi Group. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR STOCK PLANNER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Gi Group. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Gi Group a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Gi Group.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Gi Group e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Gi Group.
