In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software innovativo e collabora in un team dinamico.
- Azienda: Qibit, divisione ICT di Gi Group, specializzata in talenti IT.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ticket restaurant, welfare e benefit come PC.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Metti alla prova le tue competenze IT e fai la differenza nel settore.
- Qualifiche: Laurea in informatica e conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Hai sempre sognato di lavorare in ambito informatico? Vuoi mettere alla prova le tue competenze IT in un team dinamico e stimolante? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! QIBIT, divisione ICT di Gi Group, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale di giovani talenti dell'IT per il mercato italiano. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati nelle loro prime esperienze lavorative, quindi a trasformare il proprio potenziale in percorsi professionali appaganti ed al passo con le tecnologie di mercato.
Di cosa ti occuperai? La risorsa inserita si occuperà, collaborando in un team interfunzionale e interfacciandosi con i clienti, di progetti di sviluppo software con un focus sul test automation.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Laurea triennale o magistrale in informatica/ingegneria informatica/elettronica/telecomunicazioni
- Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99
- Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (Java, Python, MySql)
- Predisposizione al lavoro in team
- Attitudine al problem solving
Orario di lavoro: Full-time 40h, lunedì-venerdì 9-18
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato 12 mesi
- CCNL applicato: Commercio
- Livello di inquadramento: 3 - 4
- Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra 27.000 e 32.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Ticket restaurant: 8
- Welfare: come previsto da CCNL
- Benefit: PC
Luogo di lavoro: Milano o Torino in modalità ibrida. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
JUNIOR DEVELOPER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 datore di lavoro: Gi Group
QIBIT, divisione ICT di Gi Group, è un eccellente datore di lavoro per chi desidera intraprendere una carriera nel settore IT. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Milano, con opportunità di crescita professionale e formazione continua, supportando i giovani talenti nel loro percorso di sviluppo. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi ticket restaurant e benefit come PC, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR DEVELOPER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
✨Sfrutta gli eventi tech!
Partecipa a hackathon e meetups di ingegneria del software nella tua zona. Questi eventi non solo ti danno la possibilità di mostrare le tue abilità, ma ti permettono anche di incontrare datori di lavoro e professionisti del settore. Non dimenticare di portare il tuo portfolio o qualche progetto su cui hai lavorato!
✨Cerca sull’onda delle startup
Le aziende emergenti e le startup sono sempre alla ricerca di talenti temporanei per progetti specifici. Segui le piattaforme come StartupJobs o Meetup per trovare opportunità di lavoro temporaneo in ingegneria e sviluppo software. Spesso, queste aziende cercano persone flessibili che possano adattarsi rapidamente e portare fresche idee!
✨Fai sapere che sei disponibile
Usa i tuoi profili social per annunciare che sei alla ricerca di un lavoro temporaneo. Considera la creazione di un post su LinkedIn per far sapere a tutti i tuoi contatti che sei disponibile. Il passaparola è potente, e magari qualcuno di loro ha già in mente un’opportunità!
✨Candidati direttamente su Gi Group!
Non dimenticare di visitare il sito di Gi Group per vedere se ci sono posizioni aperte. Spesso, candidarsi direttamente può darti un vantaggio, poiché molte aziende preferiscono ricevere candidature tramite il loro sito web. Inoltre, fai prova di un approccio diretto e motivato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR DEVELOPER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Se stai cercando un lavoro nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, è fondamentale includere un portfolio con esempi dei tuoi progetti. Che si tratti di un'app che hai creato, un contributo a un progetto open source o qualsiasi codice che hai sviluppato, fai in modo che il tuo portfolio parli di te e delle tue competenze!
Parla delle tue competenze tecniche:Assicurati che il tuo CV evidenzi tecnologie, linguaggi di programmazione e strumenti che conosci, come Java, Python o qualsiasi framework pertinente. In un ruolo temporaneo, i datori di lavoro cercano candidati che possano iniziare a lavorare subito, quindi specifica quali tecnologie padroni e come le hai utilizzate nei tuoi progetti precedenti.
Personalizza il tuo cover letter:Non trattare la lettera di presentazione come un documento generico. Parla di cosa ti attrae di Gi Group e di come il tuo background si adatta perfettamente al ruolo temporaneo di JUNIOR DEVELOPER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99. Un tocco personale può fare la differenza!
Sii chiaro sulla tua disponibilità:In un lavoro temporaneo, chiarire la tua disponibilità è cruciale. Assicurati di indicare nel tuo CV o nella lettera di presentazione quanto tempo puoi dedicare e quando sei pronto ad iniziare. Questo aiuterà Gi Group a capire subito se sei un buon match per le loro esigenze.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Preparati con un project showcase
Essendo un'intervista per un contratto temporaneo in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale mostrarci i progetti su cui hai lavorato. Prepara una presentazione concisa e accattivante del tuo portfolio, evidenziando le tecnologie usate e le sfide affrontate. Questo dimostrerà non solo le tue competenze tecniche, ma anche la capacità di lavorare in un contesto reale.
✨Pronto per i test di codifica
Aspettati domande tecniche che potrebbero includere test di codifica in tempo reale. Le aziende cercano candidati che non solo sappiano il linguaggio di programmazione, ma che possano anche dimostrare la loro capacità di risolvere problemi sotto pressione. Allenati su piattaforme come LeetCode o HackerRank per affinare le tue abilità prima dell'intervista.
✨Concentrati sull'apprendimento rapido
Dal momento che il tuo ruolo sarà temporaneo, le aziende potrebbero essere interessate alla tua velocità di adattamento. Parla di come sei riuscito ad imparare nuove tecnologie o tool in passato, dimostrando la tua motivazione e la tua capacità di inserirti rapidamente nel team e nei progetti esistenti.
✨Fai domande strategiche
Anche se è un contratto temporaneo, è importante mostrare un reale interesse per il progetto in corso. Fai domande mirate su quali sfide affronta il team o su quali tecnologie stanno utilizzando. Questo non solo ti aiuterà a capire meglio l'ambiente di lavoro, ma dimostrerà anche che sei impegnato e coinvolto.
