In sintesi
- Mansioni: Controlla e registra fatture, gestisci scadenze e collabora con il team contabile.
- Azienda: Importante Gruppo di moda e beni di lusso a Milano.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue competenze in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea economica, esperienza contabile e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.
Hai una passione per i numeri, sei preciso/precisa e vuoi entrare a far parte di un team dinamico e stimolante? Allora questa opportunità è quella giusta per te!
Per importante Gruppo di moda e beni di lusso che progetta, produce, distribuisce e vende al dettaglio prodotti di moda e lifestyle, ricerchiamo:
La risorsa entrerà a far parte del team di Contabilità Generale composto da 5 persone, all'interno della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo occupandosi delle seguenti attività:
- Controllo, verifica e registrazione fatture
- Controllo, verifica e predisposizione dello scadenziario dei pagamenti mensili
- Gestione della contabilizzazione dei cespiti
- Collaborazione con il team dell'area amministrativa per garantire completezza e correttezza dei dati di consuntivo, provvedendo a registrare stanziamenti per le chiusure mensili
- Interfaccia con gli altri team di contabilità e con la Tesoreria
- Riconciliazioni delle transazioni Intercompany e dei conti transitori
- Supporto nella predisposizione delle dichiarazioni fiscali periodiche
- Gestione delle pratiche amministrative necessarie di volta in volta per l'operatività dell'azienda
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma di Ragioneria/Laurea in ambito economico
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ambito contabile
- È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (almeno livello B2)
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; la conoscenza di SAP FI sarà considerata come plus
- Si richiede precisione, buone capacità organizzative, veloce capacità di apprendimento e di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative
Offerta Contrattuale:
Si offre un contratto diretto c/o azienda cliente a tempo indeterminato RAL comprensiva tra i 25.000 e i 30.000, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Milano (zona Navigli/Porta Genova)
Metti in gioco le tue capacità e attitudini in un contesto internazionale! Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità!
JUNIOR ACCOUNTANT CON INGLESE datore di lavoro: Gi Group
Lavorare come Junior Accountant in un'importante azienda del settore moda e beni di lusso a Milano offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la precisione e la passione per i numeri sono valorizzate. Con opportunità di crescita professionale, un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di smart working, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, supportati da un team affiatato e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR ACCOUNTANT CON INGLESE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR ACCOUNTANT CON INGLESE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
