IMPIEGATO TECNICO

IMPIEGATO TECNICO

Udine Full-Time 23400 - 28600 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Gi Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci database e documenti tecnici, esegui sopralluoghi e operazioni catastali.
  • Azienda: Gi Group, leader nel mercato del lavoro con una cultura innovativa.
  • Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di apprendimento continuo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore immobiliare con un lavoro stimolante e autonomo.
  • Qualifiche: Conoscenze in materia catastale e capacità di analisi tecnica.

La retribuzione prevista è compresa tra 23400 - 28600 € per anno.

Noi di Gi Group, Filiale di Udine, ricerchiamo per Agenzia del Demanio EPE un/una: IMPIEGATO/A TECNICO.

La figura si occuperà in autonomia di:

  • Aggiornamento data base
  • Verifiche ed operazioni ipotecarie e catastali
  • Elaborazione di documenti tecnico-estimali con esperimento di sopralluoghi

REQUISITI

  • Metodi e strumenti estimali
  • Conoscenza ed utilizzo della banca dati catastale, redazione di elaborati grafici catastali, analisi e lettura elaborati ipo-catastali, conoscenza della normativa in materia catastale e di pubblicità immobiliare
  • Lettura mappe tecniche (territoriali e urbanistiche)
  • Valutazione stato manutentivo degli immobili
  • Nozioni di Legislazione urbanistica ed edilizia
  • Competenza in materia di pratiche urbanistiche ed edilizie

ORARIO DI LAVORO E SEDE

Orario full time 36 ore settimanali (7,12 giornaliere) così strutturato: 8.00 alle 15.42 con 30 minuti di pausa pranzo tra le 13.00 e le 14.30 (con la flessibilità prevista dal CCNL dell'Agenzia).

Sede: Udine

INQUADRAMENTO

Retribuzione annuale lorda: euro 23.426 (II liv CCNL Agenzia del Demanio E.P.E).

IMPIEGATO TECNICO datore di lavoro: Gi Group

Gi Group è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Udine. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale continua, con un focus sull'apprendimento e l'innovazione. La posizione di Impiegato Tecnico consente di lavorare in autonomia su progetti significativi, contribuendo attivamente alla gestione del patrimonio immobiliare pubblico.

Gi Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gi Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO TECNICO

Sfrutta le Reti Professionali

Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Gi Group. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!

Cerca Eventi di Networking

La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!

Coinvolgi i Tuoi Contatti

Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Gi Group o in aziende simili!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Quando trovi un'opportunità in Gi Group, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO TECNICO

Aggiornamento database
Verifiche ipotecarie
Operazioni catastali
Elaborazione di documenti tecnico-estimali
Sopralluoghi
Metodi e strumenti estimali
Utilizzo della banca dati catastale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!

Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.

Adatta il tuo messaggio al profilo di Gi Group:Fai delle ricerche su Gi Group e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.

Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group

Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione

In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Gi Group, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.

Strumenti e metodologie che conosci

Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Gi Group potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.

Parlare della tua motivazione

Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Gi Group. La tua motivazione può davvero fare la differenza!

Porta un portfolio dinamico

Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.