In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta le operazioni amministrative quotidiane.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore del lavoro con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva e bonus welfare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore metalmeccanico.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 24000 € per anno.
FILIALE: ROVATO
Gi Group spa filiale di Rovato, ricerca, per azienda cliente del settore metalmeccanico: un/una IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
Principali responsabilità:
- Gestione della prima nota e registrazioni contabili di base;
- Controllo e registrazione delle note spese;
- Gestione operativa delle operazioni con le banche (pagamenti, riconciliazioni, ecc.);
- Supporto generico nelle attività amministrative quotidiane.
Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria o titolo equivalente;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Capacità di utilizzo di gestionali aziendali;
Luogo di lavoro: zona Ospitaletto (BS)
Orario di lavoro: Full Time 40 ore a settimana, in fascia diurna dal lunedì al venerdì 8.00 - 17.00 con pausa
Si offre:
- Inserimento con contratto a tempo determinato in azienda, in somministrazione con Gi Group, scopo inserimento aziendale.
- CCNL applicato: CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA
- Livello di inquadramento: D1
- Retribuzione prevista: RAL 22.000 - 24.000 annui; è prevista erogazione bonus welfare come previsto da contrattazione collettiva applicata dall'azienda.
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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A datore di lavoro: Gi Group
Gi Group S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella zona di Ospitaletto (BS). I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo, incluso un bonus welfare. La nostra cultura aziendale si basa su valori come l'innovazione, la sostenibilità e la responsabilità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
