In sintesi
- Mansioni: Gestisci contatti con aziende e conduci colloqui per selezionare i migliori candidati.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore HR con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione completa e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo delle competenze consulenziali.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto di riferimento nel mondo HR e fai la differenza per aziende e candidati.
- Qualifiche: Esperienza in contesti aziendali e attitudine commerciale e relazionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 34000 € per anno.
Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerca per il team Ricerca e Selezione della filiale una figura di: RECRUITMENT CONSULTANT. Siamo alla ricerca di una persona curiosa, sveglia e orientata alle relazioni, che abbia voglia di crescere nel mondo HR e diventare un punto di riferimento per aziende e candidati.
Non cerchiamo necessariamente qualcuno che abbia già lavorato nella selezione: ci interessa chi ha esperienza nel mondo aziendale, magari in ruoli come commerciale, back office, amministrazione, customer service, e che sappia muoversi con sicurezza tra clienti, processi e priorità.
Cosa farai
- Gestirai il contatto con aziende clienti, comprendendo bisogni, ruoli e contesti.
- Imparerai a condurre colloqui, valutare profili e gestire l'intero processo di selezione.
- Supporterai le aziende nella definizione delle job description e nella scelta dei candidati.
- Ti occuperai di attività amministrative e organizzative legate ai processi HR.
- Contribuirai alla crescita del business con approccio consulenziale e relazionale.
Chi cerchiamo
- Persone veloci, organizzate, proattive, che amano parlare con le persone.
- Esperienza pregressa in contesti aziendali (commerciale, back office, amministrazione, front office).
- Capacità di gestione delle priorità e problem solving.
- Attitudine commerciale e relazionale.
- Voglia di imparare, mettersi in gioco e crescere nel mondo HR.
Cosa offriamo
- Formazione completa sul ruolo di Recruiter Consultant.
- Ambiente collaborativo, dinamico e orientato alla crescita.
- Possibilità di sviluppare competenze consulenziali e commerciali.
- Percorso strutturato di sviluppo professionale.
La nostra proposta di inserimento prevede:
- Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato.
- Inquadramento: CCNL Commercio, livello IV- II.
- La retribuzione prevista è compresa tra 24.000 e 34.000 lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Sono previsti: ticket, welfare.
Sede di lavoro: Manerbio.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
IMPIEGATO/A AGENZIA PER IL LAVORO datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente collaborativo e dinamico a Manerbio, ideale per chi desidera crescere nel settore HR. Con un percorso di formazione completo e opportunità di sviluppo professionale, i dipendenti possono affinare le loro competenze consulenziali e commerciali, contribuendo attivamente alla crescita del business. Inoltre, la nostra cultura aziendale si basa su valori come attenzione, passione e innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e migliorarsi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AGENZIA PER IL LAVORO
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Gi Group! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Gi Group, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Gi Group
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Gi Group. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AGENZIA PER IL LAVORO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Gi Group. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Gi Group a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Gi Group.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Gi Group e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Gi Group.
