In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta l'ufficio amministrativo in un'azienda metalmeccanica.
- Azienda: Azienda metalmeccanica strutturata con opportunità di crescita.
- Benefit: Contratto stabile, retribuzione competitiva e ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Possibilità di straordinari e ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione amministrativa.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24800 - 24800 € per anno.
FILIALE: MANTOVAGI GROUP ricerca per azienda metalmeccanica un/una impiegato/a amministrativo/a. Cerchi un ruolo amministrativo in una realtà metalmeccanica strutturata, dove mettere a frutto la tua esperienza e crescere con prospettiva di stabilità ? Questa opportunità potrebbe fare per te.
Di cosa ti occuperai:
- gestione della contabilità ordinaria;
- registrazione fatture attive e passive;
- gestione prima nota, banche e riconciliazioni;
- supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa e gestionale.
Requisiti richiesti:
- esperienza pregressa come impiegato/a amministrativo/a (preferibile in contesti metalmeccanici);
- buona conoscenza degli strumenti informatici (Pacchetto Office, soprattutto Excel);
- precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team;
- disponibilità a lavorare nella zona di Marmirolo.
Orario di lavoro:
Lunedì - Venerdì: 08:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00; richiesta disponibilità a straordinari; possibile sabato mattina su straordinario in base alle esigenze.
Offerta contrattuale:
Inserimento iniziale in somministrazione con prospettiva di assunzione stabile in azienda; CCNL Metalmeccanica Industria livello D2; Retribuzione lorda mensile: 2.081,78 (13 mensilità ).
Luogo di lavoro: Marmirolo (MN)
Se sei interessato/a a valutare una nuova opportunità in linea con il tuo profilo, inviaci il CV aggiornato indicando nell'oggetto: Candidatura Impiegato/a Amministrativo/a Marmirolo.
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O datore di lavoro: Gi Group
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda metalmeccanica strutturata, dove la tua esperienza come impiegato/a amministrativo/a sarà valorizzata e potrai crescere professionalmente in un ambiente stimolante. Offriamo un contratto iniziale con prospettiva di stabilità , un orario di lavoro flessibile e un team collaborativo che promuove l'apprendimento continuo e l'innovazione. La nostra sede a Marmirolo ti offre anche un contesto lavorativo dinamico e accessibile, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
