In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta le operazioni quotidiane in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante studio contabile con un team collaborativo a Tarcento.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Part-time 20 ore settimanali, ottima occasione per studenti e neolaureati.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze amministrative e fare la differenza.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria e buona conoscenza di Excel richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 22000 € per anno.
FILIALE: GEMONAGi Group spa filiale di Gemona ricerca, per importante studio contabile in zona Tarcento una figura di:
Principali responsabilità :
- Gestione della prima nota e registrazioni contabili di base;
- Supporto nella gestione del credito e attività di recupero crediti;
- Controllo e registrazione delle note spese;
- Gestione operativa delle operazioni con le banche (pagamenti, riconciliazioni, ecc.);
- Supporto generico nelle attività amministrative quotidiane.
Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria o titolo equivalente;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Capacità di utilizzo di gestionali aziendali;
- Attenzione ai dettagli, precisione e affidabilità ;
- Ottime doti organizzative e capacità di lavorare in team;
- Proattività e voglia di apprendere.
Luogo di lavoro: zona Tarcento
Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, in fascia diurna dal lunedì al venerdì
Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato in azienda
CCNL applicato: CCNL STUDI PROFESSIONALI CI
Livello di inquadramento: dal 4 al 5 livello, da definire in base a mansioni, esperienza coerente con il ruolo e competenze possedute.
Retribuzione prevista: Da 20000 a 22000 lordi annui
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O datore di lavoro: Gi Group
GEMONAGi Group spa offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi cerca una posizione come Impiegata/o Amministrativa/o a Tarcento. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di apprendimento continuo, i dipendenti possono beneficiare di un orario part-time flessibile e di un contratto a tempo determinato, il tutto in un contesto che valorizza la precisione, l'affidabilità e il lavoro di squadra.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Gi Group può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Gi Group. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
