In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrativo-contabili e collabora con diversi uffici.
- Azienda: Azienda attiva nella gestione rifiuti con un team appassionato.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e 14 mensilità.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Treviolo, orario 08.30/18.00.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e buon utilizzo del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 23400 - 28600 € per anno.
FILIALE: TREZZO SULL'ADDA
La risorsa verrà inserita all'interno del team e si occuperà di attività amministrativo-contabili, nello specifico:
- Ciclo attivo/passivo (fatture vendita/fatture acquisto);
- Prima nota, incassi/pagamenti;
- Riconciliazione conti;
- Adempimenti fiscali (IVA, F24);
- Scadenze di un ufficio amministrativo;
- Reportistica;
- Contatto con altri uffici.
Requisiti:
- Esperienza in ambito contabilità ed autonomia necessaria;
- Buon utilizzo pacchetto Office.
Sede di lavoro: Treviolo
Contratto offerto: Iniziale contratto a tempo determinato in sostituzione maternità con possibilità di stabilizzazione.
Range di RAL previsto: 3 livello commercio, 14 mensilità.
Orario di lavoro: 08.30/18.00.
IMPIEGATA/IMPIEGATO AMMINISTRATIVA/O_ CONTABILE datore di lavoro: Gi Group
Lavorare con noi a Treviolo significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove valorizziamo le competenze e le esperienze dei nostri dipendenti. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione, il tutto in un contesto che promuove l'equilibrio tra vita lavorativa e personale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/IMPIEGATO AMMINISTRATIVA/O_ CONTABILE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
