In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione e il recruiting, gestendo CV e colloqui.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore HR con un ambiente stimolante.
- Benefit: Stage di 6 mesi con rimborso spese e ticket giornaliero.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Crescita personale e professionale in un team dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in corso e interesse per il mondo HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 23400 - 28600 € per anno.
FILIALE: PRATO
Ti piace incontrare nuove persone e scoprire talenti? Vuoi contribuire a creare team vincenti? Cerchi un ambiente dove crescere e imparare ogni giorno? Noi di Gi Group, filiale di Prato, ricerchiamo per organico interno:
Principali responsabilità:- Supporto nelle attività di selezione e recruiting
- Screening e gestione dei CV
- Organizzazione e partecipazione ai colloqui
- Aggiornamento database e reportistica
- Comunicazione con candidati e clienti
- Laurea triennale e/o magistrale, anche in corso
- Interesse per il mondo HR e la gestione delle persone
- Buone capacità di ascolto e comunicazione
- Spirito di collaborazione, curiosità e adattabilità
- Determinazione nel raggiungere obiettivi
- Conoscenza base degli strumenti digitali
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00;
Offerta contrattuale: Stage di 6 mesi con rimborso spese di 600 al mese e ticket da 6 per giornata lavorativa;
Luogo di lavoro: Prato (PO)
Vuoi far parte della nostra squadra? Inviaci il tuo cv e mettiti in gioco insieme a noi!
HR RECRUITER IN STAGE datore di lavoro: Gi Group
Gi Group, filiale di Prato, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore HR. Con un programma di stage che prevede un rimborso spese e ticket giornalieri, i tirocinanti hanno l'opportunità di apprendere direttamente da professionisti esperti, contribuendo attivamente alla creazione di team vincenti. La nostra cultura aziendale si basa su valori come l'attenzione, la passione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e svilupparsi professionalmente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER IN STAGE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER IN STAGE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
