In sintesi
- Mansioni: Collabora nella pubblicazione di annunci e nella selezione dei candidati.
- Azienda: Gi Group S.p.A., leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Stage di 6 mesi con rimborso spese e supporto da un team esperto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline umanistiche e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 5000 € per mese.
FILIALE: LOVERE Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?
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Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l Equità , Diversità e Inclusione delle persone con un attenzione particolare alla Parità di Genere.
Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità , Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.
Gi Group S. p. A. , società di Gi Group Holding, ricerca per organico interno una figura di:
HR RECRUITER in stage
Siamo alla ricerca di un/una giovane talentuoso/a e motivato/a da inserire nel nostro team con un percorso iniziale in stage.
Se sei interessato a sviluppare le tue competenze nel settore delle risorse umane e desideri acquisire esperienza pratica in un ambiente dinamico, questa è l'opportunità che fa per te!
ResponsabilitÃ
- Collaborare nella pubblicazione di annunci di lavoro e nella gestione dei canali di reclutamento.
- Supportare il team nella gestione delle candidature e dei profili dei candidati.
- Assistere nelle attività di screening e selezione dei candidati.
- Effettuare chiamate di screening per valutare le candidature.
- Assistere durante colloqui di selezione telefonici e da remoto per identificare i candidati più idonei.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o laurea in discipline umanistiche, psicologia, gestione delle risorse umane o affini.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social media per il reclutamento.
- Flessibilità e orientamento al risultato.
Offriamo
- Un'opportunità di stage formativa della durata di 6 mesi in un ambiente professionale e stimolante.
- Affiancamento e supporto da parte di un team esperto.
- Rimborso spese di 500 euro mensili con ticket da 6 euro
Luogo di lavoro
Bergamo (BG)
Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide.
Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita.
Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza stiamo cercando proprio te!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità , responsabilità .
Consulta tutti i nostri annunci su www. gigroup. it
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www. gigroup. it/privacy-candidati by helplavoro. it
HR RECRUITER in stage datore di lavoro: Gi Group
Gi Group S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un'opportunità di stage come HR Recruiter a Bergamo, in un ambiente stimolante e professionale. Qui, i valori di equità , diversità e inclusione sono al centro della cultura aziendale, promuovendo la crescita personale e professionale attraverso un affiancamento costante da parte di un team esperto. Con un rimborso spese competitivo e un forte impegno verso il lavoro sostenibile, Gi Group rappresenta un luogo ideale per giovani talenti desiderosi di fare la differenza nel mondo delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER in stage
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER in stage
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
