In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front-office e supporta la selezione del personale.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Rimborso spese di 600 euro mensili e buoni pasto.
- Altre informazioni: Tirocinio di 6 mesi con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle risorse umane in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laureando in materie umanistiche o giuridico-economiche con buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 7200 € per anno.
Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita. Per questo crediamo nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti. Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza stiamo cercando proprio te!
Siamo alla ricerca di 1 HR GENERALIST_RICERCA E SELEZIONE PERSONALE filiale di Pesaro. Il/la candidato/a si occuperà, in affiancamento al tutor, della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening curricula, ricerca e selezione, supporto all'amministrazione del personale.
Sei il candidato/a ideale se:
- hai una forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane;
- sei laureato/laureando in materie umanistiche o giuridico - economiche;
- hai una buona conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, problem solving, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità ed orientamento al cliente.
Inserimento previsto: tirocinio di 6 mesi, rimborso spese di 600 euro mensili + ticket buoni pasto giornalieri di 6.
Luogo: Pesaro (PU)
Orario: da lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18:00.
Data inizio: 1 settembre 2026.
HR GENERALIST_tirocinio formativo datore di lavoro: Gi Group
Lavorare con noi a Pesaro significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e meritocratico, dove il valore delle persone è al centro della nostra missione. Offriamo un tirocinio formativo che non solo prevede un rimborso spese competitivo, ma anche l'opportunità di crescere professionalmente attraverso un affiancamento diretto con esperti del settore HR. La nostra cultura aziendale promuove l'apprendimento continuo e la collaborazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel mercato del lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR GENERALIST_tirocinio formativo
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST_tirocinio formativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
