In sintesi
- Mansioni: Gestisci i processi HR, dalla selezione alla formazione del personale.
- Azienda: Azienda leader in Italia nella produzione di terricci e concimi.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni in HR e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
FILIALE: CODOGNOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente leader in Italia nella produzione di terricci, substrati di coltivazione e concimi selezioniamo: HR Generalist.
Di cosa ti occuperai? La risorsa, riportando alla Direzione e in costante interfaccia con l'Operation Manager e i responsabili di funzione, sarà responsabile della gestione operativa dei principali processi HR, con un focus su attività di ricerca e selezione, formazione e amministrazione del personale. In particolare, si occuperà della gestione end-to-end delle attività di recruiting, con focus su figure operative e operatori specializzati, curando la pubblicazione degli annunci, lo screening dei profili e i colloqui di selezione, oltre al coordinamento con le Agenzie per il Lavoro. Sarà inoltre responsabile dell'organizzazione e del monitoraggio delle attività formative obbligatorie e non obbligatorie, inclusa la gestione delle visite mediche e l'utilizzo dei Fondi Interprofessionali garantendo l'allineamento con le normative vigenti e i fabbisogni aziendali. Gestirà le attività di amministrazione del personale, occupandosi della predisposizione della contrattualistica (lettere di assunzione, contratti di lavoro), della gestione della documentazione dipendenti, dei provvedimenti disciplinari e del controllo delle presenze. Rientreranno inoltre nelle sue responsabilità il monitoraggio di bandi e opportunità legate alla finanza agevolata, nonché il costante confronto con i principali interlocutori interni (capi reparto, Operation Manager, responsabile amministrazione) ed esterni (consulenti del lavoro, APL), al fine di garantire un efficace presidio dei processi HR.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
- Diploma e/o Laurea in ambito economico/giuridico/risorse umane
- Conoscenza della normativa del lavoro e della gestione amministrativa del personale
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Capacità di lavorare sotto pressione
- La conoscenza della lingua inglese business english
- Automunito/a
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Orario Part Time di 30 ore settimanali con flessibilità di ingresso tra le ore 08:00 e le 09:00. Orario da definire con la direzione aziendale.
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL applicato: Metalmeccanico Industria 13 mensilitÃ
- Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra 29000 e 31000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Non sono previsti ticket restaurant - Non è previsto il lavoro da remoto
Luogo di lavoro: Fombio (LO)
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
HR GENERALIST datore di lavoro: Gi Group
Grafton Office è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Fombio (LO). Con un focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e le relazioni interpersonali. L'azienda garantisce un'assunzione diretta a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, rendendo questa posizione un'opzione ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore HR.
