In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella ricerca e selezione del personale, dai colloqui alla redazione di dossier.
- Azienda: Gi Group, leader mondiale nei servizi per il lavoro.
- Benefit: Rimborso spese mensile di 600€ e buoni pasto.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in una multinazionale presente in oltre 30 paesi.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane in un ambiente stimolante e dinamico.
- Qualifiche: Laureandi/neolaureati in discipline umanistiche/giuridiche con passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 6000 € per mese.
In GI GROUP SPA siamo alla ricerca di risorse da inserire nel nostro team di ricerca e selezione per la posizione in stage extracurriculare di: RECRUITMENT CONSULTANT.
In collaborazione con il nostro team specializzato in sourcing e recruitment, ti occuperai di:
- Supportarci nelle attività di ricerca e selezione del personale (redazione e pubblicazione annunci, screening, phone interviews, colloqui in presenza e da remoto etc.);
- Individuazione dei canali di reclutamento maggiormente efficaci;
- Ricerca attiva di candidati sui nostri DB;
- Redazione di dossier e segnalazione candidati ai clienti.
In affiancamento al tutor, avrai la possibilità di approfondire i principali aspetti legati alla selezione e gestione del personale assunto in somministrazione.
Dove: Lucca
Durata: Stage extracurriculare 6 mesi - dal lunedì al venerdì 9-13/14-18
A chi è rivolto: Laureandi/neolaureati in discipline umanistiche/giuridiche o con Master in HR. Passione per le risorse umane e conoscenza del pacchetto office? Must have.
Cosa Offriamo:
- Un ambiente stimolante, dinamico e mai noioso;
- L'occasione per mettere il primo piede nel mondo delle Risorse Umane;
- Rimborso spese mensile di 600 + buoni pasto da 6.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
HR Consultant-Stage Extracurriculare datore di lavoro: Gi Group
Gi Group S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e dinamico per i neolaureati in cerca di un'opportunità nel campo delle Risorse Umane. Con un focus sull'apprendimento continuo e la collaborazione, i tirocinanti avranno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con esperti del settore, ricevendo un rimborso spese mensile e buoni pasto, il tutto in una location strategica come Lucca, che favorisce un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Consultant-Stage Extracurriculare
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Consultant-Stage Extracurriculare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
