In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività HR e gestisci trasferte, report e dati.
- Azienda: Azienda innovativa a Mondovì con un team dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e buone condizioni lavorative.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di carriera e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente stimolante e internazionale.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, inglese fluente e competenze in Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Filiale: Mondovì
Specializzazione: Core Skill - Office
Per importante azienda di Mondovì (CN) ricerchiamo una figura di HR Assistant con ottimo inglese. La risorsa supporterà le attività HR e di back office, con un presidio operativo su trasferte, gestione dati e reportistica, garantendo precisione, riservatezza e un'interazione efficace con gli stakeholder interni.
Attività principali:
- Gestione operativa delle trasferte: prenotazione voli, hotel e trasporti.
- Gestione e verifica di presenze e note spese.
- Gestione operativa del parco auto aziendale.
- Gestione corrispondenza e archivio.
- Preparazione di report e presentazioni.
- Analisi dati e stesura di reportistica periodica.
Requisiti:
- Diploma o Laurea (preferibili indirizzi tecnico-economici: ragioneria/economia o affini).
- Inglese fluente (scritto e parlato).
- Buona conoscenza di Excel.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Affidabilità e riservatezza.
Si offre:
- Contratto in somministrazione: 6 mesi, inserimento previsto dal 24 agosto 2026 con scopo assunzione a tempo indeterminato in Azienda.
- Orario 8-17 con 1 ora di pausa dal lunedì al venerdì.
- Ccnl tessile livello 6 oppure 5.
- Sede di lavoro: Mondovì (CN).
- RAL: 27/29,5k lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Mbo variabile a seconda dell'inquadramento e dell'anzianità aziendale secondo ccnl.
Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
HR ASSISTANT_OTTIMO INGLESE datore di lavoro: Gi Group
Grafton Office è un datore di lavoro eccezionale, situato a Mondovì, che valorizza le competenze e il potenziale dei propri dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo indeterminato dopo un periodo iniziale. I nostri dipendenti beneficiano di un orario flessibile, un pacchetto retributivo competitivo e un forte supporto per lo sviluppo delle loro carriere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ASSISTANT_OTTIMO INGLESE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ASSISTANT_OTTIMO INGLESE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
