HR ADMINISTRATION

HR ADMINISTRATION

Varese Full-Time 35000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Gi Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci assunzioni e comunicazioni per il personale in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Multinazionale leader nel settore ferroviario con un team appassionato.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, smart working, mensa aziendale e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di smart working due giorni a settimana.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e sviluppa le tue competenze professionali.
  • Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza nel ruolo e buona conoscenza dell'inglese.

La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.

Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore Ferroviario selezioniamo una figura di:

La persona inserita all'interno del team Hr e a supporto della Responsabile si occuperà di gestire le attività legate all'amministrazione del personale aziendale:

  • Gestione delle assunzioni, trasformazioni contrattuali e cessazioni del rapporto di lavoro
  • Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti
  • Gestione delle comunicazioni verso i dipendenti e verso il payroll relativi al piano welfare aziendale
  • Interfaccia con l'ufficio Payroll, per la gestione delle scadenze e per una corretta elaborazione del cedolino paga
  • Monitoraggio delle scadenze e della documentazione aziendale e gestione anagrafico/amministrativa relativa al personale

Competenze e caratteristiche:

  • Diploma/Laurea triennale o Magistrale in materie umanistiche o altro
  • Esperienza maturata nel ruolo
  • Conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale
  • La conoscenza dei gestionali Sap o Zucchetti sarà considerato un plus
  • Buona padronanza dei principali applicativi informatici, in particolare pacchetto Office
  • Ottimo standing, intraprendenza, proattività e buone doti comunicative

Orario di lavoro: 09:00-13:00/14:00-18:00

Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto in somministrazione di 12 mesi

CCNL applicato: Ccnl Metalmeccanico 14 mensilità

Livello di inquadramento: Livello B1/B2

La retribuzione prevista è compresa tra 35000 e 40000 lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti: Mensa aziendale, smart working 2 giorni a settimana

Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati

HR ADMINISTRATION datore di lavoro: Gi Group

Grafton Office è un datore di lavoro eccezionale, che valorizza le competenze e il potenziale dei propri dipendenti in un ambiente stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di crescita professionale, un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come il lavoro agile e una mensa aziendale, il tutto in una posizione strategica a Sesto San Giovanni, vicino a Milano. Unisciti a noi per contribuire a un team appassionato e dedicato nel settore ferroviario.

Gi Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gi Group

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ADMINISTRATION

Gestione delle assunzioni
Trasformazioni contrattuali
Cessazioni del rapporto di lavoro
Comunicazioni obbligatorie agli enti
Interfaccia con l'ufficio Payroll
Monitoraggio delle scadenze
Gestione anagrafico/amministrativa