In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione quotidiana di uffici e spazi con piccole manutenzioni e logistica.
- Azienda: Azienda leader nella progettazione di apparecchiature elettroniche con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto full time, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con focus su collaborazione e innovazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e buone capacità manuali.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
La Divisione Permanent di Gi Group si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza appartenenti alle categorie protette, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. Stiamo collaborando con nota azienda Partner leader nella progettazione e produzione di apparecchiature elettroniche.
Ricerchiamo un/a Factotum. Selezioniamo persone appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99). L'azienda offre inserimento diretto full time, con contratto iniziale a tempo determinato dal lunedì al venerdì.
Nello specifico la persona sarà occupata in attività operative e di supporto alla gestione quotidiana di sedi/uffici/spazi.
PRINCIPALI RESPONSABILITA:- Piccole manutenzioni ordinarie (es. sostituzioni, sistemazioni leggere, controllo ambienti)
- Supporto logistico (spostamento materiali, allestimenti, consegne/ritiri)
- Commissioni esterne (posta, fornitori, acquisti di materiale)
- Supporto a uffici/servizi generali (riordino, gestione magazzino, piccole urgenze)
- Supervisione generale degli spazi e segnalazione di eventuali anomalie/interventi necessari
- Essere appartenente alle liste del collocamento mirato L. 68/99 ART 1
- Buona manualità e capacità di problem solving pratico
- Affidabilità, flessibilità e riservatezza
- Completano il profilo buone capacità di lavorare in team, flessibilità, buone doti relazionali
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1.
Sede di lavoro: Viareggio. Tipologia di contratto: contratto diretto presso l'Azienda. Orario lavorativo full time. Retribuzione: D1 livello del CCNL Metalmeccanico dai 21.000 ai 23.000 euro lordi annui.
Se ritieni di avere i requisiti e vuoi valutare nuove opportunità applicati subito all'annuncio!
Factotum Categoria protetta 68/99 datore di lavoro: Gi Group
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita professionale per le persone appartenenti alle categorie protette. La sede di Viareggio è caratterizzata da una cultura aziendale che promuove la collaborazione e l'innovazione, garantendo un inserimento diretto full time e un contratto a tempo determinato. I dipendenti possono beneficiare di un supporto continuo e di un clima di fiducia, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma un'opportunità per costruire un futuro significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Factotum Categoria protetta 68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Factotum Categoria protetta 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
