In sintesi
- Mansioni: Guida studenti in percorsi di orientamento e mentoring per scoprire le proprie competenze.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore delle Risorse Umane con oltre 200 filiali in Italia.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro flessibile con orario dalle 11 alle 14, giorni da concordare.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli studenti e sviluppa le tue abilità di coaching.
- Qualifiche: Esperienza in ambito scolastico e possesso di P.IVA.
La retribuzione prevista è compresa tra 25 - 25 € per ora.
FILIALE: COMOGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un/una Esperto / Esperta in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionali.
Mansione e responsabilità :
- La risorsa si occuperà di svolgimento di percorsi di gruppo con studenti del triennio delle superiori della durata di 30h, attraverso attività di orientamento sulla scoperta del sé, delle competenze e del mondo del lavoro con qualche intervento su intelligenza artificiale e educazione finanziaria, con materiali forniti da Gi Group.
- Realizzazione delle attività formative presenziali che prevedano un approccio personalizzato, di Orientamento e Mentoring destinate agli studenti in rispetto con il cronoprogramma definito.
- Partecipazione alle riunioni prevei, in itinere e post per l'organizzazione dei percorsi formativi.
- Collaborazione con il Team di progetto tramite le modalità che verranno definite.
- Partecipazione e collaborazione negli incontri formativi ed informativi sulle specifiche tematiche oggetto dell'incarico ricevuto, in base al calendario stabilito.
- Approfondimento sui concetti di consapevolezza personale, sul contesto attuale e sulle proprie attitudini/emozioni e momento di scelta.
- Collaborazione nel monitoraggio in itinere al fine di verificare l'andamento e gli esiti della formazione e delle attività didattico-organizzative.
- Stesura di una relazione finale.
- Ogni altra attività di competenza, richiesta dalla realizzazione del percorso formativo e dalla piattaforma gestionale.
- Rispettare i contenuti e gli obiettivi del progetto formativo.
- Rispettare le modalità organizzative nello svolgimento delle attività , secondo il calendario redatto e condiviso.
Chi cerchiamo?
- Gradita pregressa esperienza in interventi in ambito scolastico, attività di consulenza e sportello di ascolto e/o progetti formativi rivolti a minori, partecipazione come componente in equipe socio psico-pedagogica e/o in percorsi triennali di Offerta Formativa di Istruzione e Formazione professionale.
- Richiesto possesso di P.IVA.
- Si predilige:
- Laurea inerente al ruolo specifico / counseling / Psicologia e/o Diploma di specializzazione in psicoterapia.
- Master/specializzazioni/perfezionamento solo se attinenti all'area di riferimento con attestazione finale.
- Partecipazione a corsi di formazione attinenti.
I candidati dovranno presentare entro 7 gg da inizio attività il casellario giudiziale oppure firmare prima dell'inizio attività il modulo autocertificazione/dichiarazione sostitutiva.
Tipologia contrattuale: Offresi collaborazione con P.IVA - Retribuzione: 25 netti/h
Orario di lavoro: dalle 11 alle 14, giorni a settimana da concordare
Sede di lavoro: COMO
Esperto in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionali: datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Esperto in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionali:
✨Collegati con le comunità HR
Unisciti a gruppi e forum online dedicati alle risorse umane. Piattaforme come LinkedIn hanno gruppi attivi dove puoi interagire con professionisti del settore, scambiare consigli e magari scoprire opportunità di lavoro occasionale che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Fai networking in eventi locali
Partecipa a eventi di networking e seminari sulla gestione delle risorse umane nella tua zona. Questi eventi non solo ti daranno la possibilità di conoscere persone nel settore, ma ti permetteranno anche di farti notare come candidato disponibile per incarichi occasionali.
✨Considera il tuo portfolio
Anche se stai cercando lavori occasionali, avere un portfolio che mostri i tuoi progetti precedenti, le tue competenze e i risultati raggiunti può darti un vantaggio. Mostra case study di come hai contribuito a iniziative HR o come hai risolto problemi in aziende precedenti.
✨Sfrutta la piattaforma di Gi Group
Non dimenticare di esplorare le opportunità disponibili direttamente sul sito di Gi Group. A volte potrebbe sembrare più semplice, ma candidarsi direttamente tramite il nostro sito aumenta le possibilità di piacere al nostro team di assunzione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Esperto in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionali:
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Crea un CV che parla di te:Nel settore delle risorse umane, il tuo CV deve riflettere chiaramente le tue esperienze nella gestione delle persone e nella comunicazione. Assicurati di inserire eventuali progetti di team building, reclutamento o formazione che hai già gestito. Non dimenticare di mettere in evidenza le tue soft skills, come l'empatia e la capacità di ascolto!
Portfolio delle tue esperienze:Anche se per un lavoro occasionale, avere un portfolio ben strutturato può far la differenza. Includi delle case study delle iniziative HR che hai intrapreso, come ad esempio campagne di reclutamento o progetti di sviluppo del personale. Questo mostrerà nel concreto le tue capacità e approcci.
Lettera di presentazione coinvolgente:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, racconta perché ti appassiona lavorare nel campo delle risorse umane e come le tue abilità possono beneficiare Gi Group. Dimostra la tua motivazione e il desiderio di crescere professionalmente in questo settore!
Essere chiari sulle disponibilità :Poiché si tratta di un ruolo occasionale, è fondamentale specificare la tua disponibilità nelle disponibilità che invii. Condividi chiaramente i tuoi orari e giorni in cui puoi lavorare e se sei aperto a flessibilità , in modo che Gi Group possa valutare meglio il tuo profilo.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Capire il tuo approccio alle risorse umane
Preparati a discutere il tuo approccio alla gestione delle persone. Potrebbero chiederti di descrivere come risolveresti un conflitto tra due membri del team o come gestiresti un colloquio di assunzione. Sapere come condividere situazioni passate ci aiuterà a mostrare le tue capacità relazionali.
✨Evidenzia le tue esperienze pratiche
Anche se è un lavoro occasionale, preparati a portare esempi concreti delle tue esperienze passate nel campo delle risorse umane. Puoi parlare di progetti precedenti, workshop o qualsiasi attività che hai svolto. Ricorda, i datori di lavoro vogliono vedere come hai applicato le tue competenze nella vita reale!
✨Porta il tuo 'toolkit' HR
Se hai familiarità con software di gestione delle risorse umane come SAP o Evernote, mettilo in evidenza. Essere in grado di dimostrare familiarità con questi strumenti può farti distinguere. Fai un breve ripasso su come utilizzarli meglio e sii pronto a rispondere a domande su di essi.
✨Adatta il tuo pitch alla flessibilitÃ
Dal momento che è un lavoro occasionale, considera di preparare un pitch che dimostri la tua flessibilità e disponibilità . Parla di come puoi adattarti alle esigenze immediate di Gi Group e fornisci esempi di quando hai lavorato in modo flessibile in passato. Questo potrebbe essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!
