In sintesi
- Mansioni: Progetta attività educative e ludiche per bambini da 0 a 6 anni.
- Azienda: Assagoggi Group, parte di Gi Group Holding, leader nel mercato del lavoro.
- Benefit: Contratto part-time, retribuzione competitiva e ticket pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e collabora con un team appassionato.
- Qualifiche: Diploma in scienze umane o laurea breve in ambito educativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 28000 € per anno.
FILIALE: ASSAGOGI GROUP filiale di Assago ricerca per il nuovo A.s. 2026/2027.
La risorsa si occuperà di:
- Progettare e realizzare attività educative e ludiche in linea con l'età (0-3 / 3-6 anni, in base al servizio);
- Favorire lo sviluppo di autonomie, competenze relazionali e cognitive;
- Osservare i bambini e contribuire alla documentazione educativa;
- Collaborare con il team e partecipare a riunioni di programmazione;
- Curare la relazione con le famiglie con comunicazione chiara e rispettosa.
Requisiti:
- Diploma in scienze umane (socio-psicopedagogico) conseguito entro l'anno scolastico 2021/2022 + attestazione del superamento del corso intensivo di formazione per complessivi 60 CFU oppure Laurea breve in Servizi Educativi, Scienze dell'Educazione/Formazione, Scienze Psicologiche;
- Preferibile precedente esperienza, anche breve, nel ruolo.
Si offre:
- Contratto in somministrazione a tempo determinato di 3 mesi (da settembre) con possibilità di proroghe;
- Orario di lavoro da lunedì a venerdì nella fascia oraria dalle 7:30 alle 17:30 PART TIME 20 O 30 H SETTIMANALI;
- CCNL Istituti socio-assistenziali UNEBA, livello 3 oppure 3s in base al titolo di studio;
- Retribuzione tra 1600 e 1800 lordi più ticket di 5,50 euro.
Luogo di Lavoro: Rozzano.
EDUCATORE/TRICE PART TIME datore di lavoro: Gi Group
Assagoggi Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli educatori/trici part-time. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso l'innovazione e la sostenibilità , i dipendenti possono contare su un supporto continuo e una cultura del lavoro che valorizza il benessere e lo sviluppo delle competenze. Situato a Rozzano, il nostro team è dedicato a creare esperienze educative significative per i bambini, promuovendo relazioni positive con le famiglie e il personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EDUCATORE/TRICE PART TIME
✨Attiva la tua Rete Professionale
In campo della formazione degli adulti, le connessioni contano tantissimo. Partecipa a eventi di settore, come workshop e seminari, per conoscere professionisti e potenziali datori di lavoro. Non dimenticare di seguire anche associazioni locali o gruppi su social media specifici, dove la discussione è vivace e le opportunità si presentano più facilmente.
✨Candidati a Posizioni Part-Time
Molte offerte di lavoro nella formazione degli adulti sono part-time. Controlla spesso i siti dedicati, come quelli delle università o degli enti di formazione professionale. Inoltre, non dimenticare di visitare direttamente i siti web delle aziende che ti interessano, comprese eventuali pagine di 'lavora con noi'.
✨Sfrutta i Canali Universitari
Se sei ancora legato al mondo universitario, sfrutta i servizi di carriera per ottenere informazioni su posizioni part-time nella formazione. Molte università hanno programmi di tirocinio o collaborazioni con enti di formazione che cercano insegnanti part-time per corsi serali o weekend.
✨Fatti Conoscere con un Portfolio Interattivo
Crea un portfolio online che mostri le tue competenze nella formazione degli adulti. Includi video di presentazione, feedback di studenti precedenti o progetti di corsi. Questo non solo ti differenzierà , ma dimostrerà anche il tuo impegno e la tua creatività nel campo. E ricorda, candidature attraverso il nostro sito sono sempre benvenute!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EDUCATORE/TRICE PART TIME
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai spazio alla tua esperienza formativa!:Quando parli della tua esperienza, metti in evidenza qualsiasi lavoro o progetto che hai fatto nell'ambito della formazione degli adulti. Se hai già tenuto corsi, workshop o sessioni di tutoraggio, assicurati di specificarlo! Questo dimostra non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per il settore.
Mostra la tua capacità di adattamento:La formazione continua richiede una grande flessibilità . Nella tua lettera di presentazione, parla di come ti sei adattato a diverse situazioni di apprendimento e come hai gestito diverse tipologie di studenti. Questo farà capire a Gi Group che sei pronto a rispondere alle esigenze di un pubblico variegato.
Gioca carta vincente: scopri il format di Gi Group:Informati sui programmi di formazione offerti da Gi Group e fallo emergere nella tua domanda. Mostrare interesse per i loro metodi e prodotti ti aiuterà a distinguerti, poiché dimostra che hai fatto i compiti a casa e sei realmente interessato a contribuire al loro successo.
Non dimenticare disponibilità e flessibilità :Poiché si tratta di un lavoro part-time, è importante evidenziare la tua disponibilità oraria. Specifica quando sei disponibile a lavorare e se sei aperto a corsi programmati in orari particolari. Questo rende chiaro a Gi Group che sei pronto a metterti a disposizione nel modo migliore possibile.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per l'insegnamento
Durante il colloquio per questo ruolo nel campo della formazione continua, dovremmo comunicare chiaramente la nostra motivazione per l'insegnamento. Portiamo esempi concreti di come abbiamo ispirato e supportato i nostri studenti in passato. Dimostrare un approccio adatto alle esigenze di apprendimento degli adulti può fare la differenza.
✨Prepara un'attività da presentare
Nell'ambito della formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come insegni. Potremmo preparare un breve esercizio o attività da presentare durante il colloquio. Pensiamo a un metodo interattivo e coinvolgente che mostrerebbe le nostre capacità didattiche.
✨Collegati ai trend del settore
Dobbiamo rimanere aggiornati sui trend attuali nella formazione degli adulti, come l'uso di tecnologie educative o metodologie innovative. Durante il colloquio, facciamo riferimento a queste tendenze e come possiamo integrarle nel nostro approccio educativo. Questo mostrerà che siamo al passo con i tempi.
✨Sottolinea la tua disponibilità part-time
Nel nostro approccio al colloquio, dobbiamo enfatizzare la nostra flessibilità e disponibilità per il lavoro part-time. Discutere chiaramente della nostra capacità di gestire il tempo e di adattarci alle esigenze dell'azienda, come Gi Group, sarà fondamentale per convincerli che siamo la scelta giusta.
