In sintesi
- Mansioni: Progetta attività educative e ludiche per bambini da 0 a 6 anni.
- Azienda: Assagoggi Group, parte di Gi Group Holding, leader nel mercato del lavoro.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ticket pasto e contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e collabora in un team appassionato.
- Qualifiche: Diploma in scienze umane o laurea breve in ambito educativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 28000 € per anno.
FILIALE: ASSAGOGI GROUP filiale di Assago ricerca per il nuovo A.s. 2026/2027.
La risorsa si occuperà di:
- Progettare e realizzare attività educative e ludiche in linea con l'età (0-3 / 3-6 anni, in base al servizio);
- Favorire lo sviluppo di autonomie, competenze relazionali e cognitive;
- Osservare i bambini e contribuire alla documentazione educativa;
- Collaborare con il team e partecipare a riunioni di programmazione;
- Curare la relazione con le famiglie con comunicazione chiara e rispettosa.
Requisiti:
- Diploma in scienze umane (socio-psicopedagogico) conseguito entro l'anno scolastico 2021/2022 + attestazione del superamento del corso intensivo di formazione per complessivi 60 CFU oppure Laurea breve in Servizi Educativi, Scienze dell'Educazione/Formazione, Scienze Psicologiche;
- Preferibile precedente esperienza, anche breve, nel ruolo.
Si offre:
- Contratto in somministrazione a tempo determinato di 3 mesi (da settembre) con possibilità di proroghe;
- Orario di lavoro da lunedì a venerdì nella fascia oraria dalle 7:30 alle 17:30 per 38h settimanali;
- CCNL Istituti socio-assistenziali UNEBA, livello 3 oppure 3s in base al titolo di studio;
- Retribuzione tra 1600-1800 lordi più ticket 5,50 euro;
- Disponibilità oraria: Full Time;
- Luogo di Lavoro: Rozzano.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
EDUCATORE/TRICE FULL TIME datore di lavoro: Gi Group
Assagoggi Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli educatori. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso l'innovazione e la sostenibilità , i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e la comunicazione aperta con le famiglie. Situato a Rozzano, il nostro team beneficia di orari flessibili e di una retribuzione competitiva, rendendo questa posizione non solo significativa ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EDUCATORE/TRICE FULL TIME
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
✨Contatta direttamente le Aziende
Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
✨Sfrutta il Passaparola
Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EDUCATORE/TRICE FULL TIME
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età .
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità :Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in Gi Group.
