In sintesi
- Mansioni: Gestisci un punto vendita e garantisci un servizio clienti di alta qualità.
- Azienda: Azienda di ristorazione in forte espansione con numerosi punti vendita.
- Benefit: Contratto full-time, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di formazione continua e mobilità nazionale.
- Perché questo lavoro: Diventa un leader nel settore della ristorazione e fai la differenza ogni giorno.
- Qualifiche: Esperienza di 1-2 anni come responsabile e competenze manageriali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1800 - 1900 € per mese.
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà della ristorazione commerciale, dinamica e in forte espansione, presente su tutto il territorio nazionale con numerosi punti vendita, una figura di:
La risorsa, figura chiave per la corretta gestione del punto vendita sia dal punto di vista operativo sia gestionale, si occuperà di:
- Verificare la rispondenza del servizio al cliente agli standard di qualità ed efficienza stabiliti
- Definire e attuare le iniziative necessarie per risolvere eventuali criticità nella produzione ed erogazione del servizio, con gestione del personale
- Svolgere le attività amministrative previste dal ruolo (turnistica del personale, caricamento presenze sul gestionale interno)
- Coordinare l'approvvigionamento delle merci (gestione ordini) e mantenere i rapporti con fornitori/enti
- Garantire attività di formazione e addestramento del personale operativo assegnato
- Essere responsabile dei risultati economici e della gestione operativa del punto vendita di competenza
Requisiti:
- Esperienza di almeno 1-2 anni come Responsabile in contesti analoghi
- Competenze tecnico-operative e manageriali inerenti al ruolo
- Disponibilità e flessibilità oraria (lavoro su turni, anche nei weekend e festivi)
- Conoscenza delle lingue (inglese);
- Mobilità sul territorio nazionale (requisito preferenziale).
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato
- CCNL Turismo Pubblici Esercizi
- Contratto full-time
- Retribuzione: 1.800-1.900 lordi/mese
- Inquadramento: 3° livello (in base all'esperienza)
- Sede di lavoro: Ponte nelle Alpi
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
DIRETTORE DI PUNTO VENDITA – RISTORAZIONE (PONTE NELLE ALPI) datore di lavoro: Gi Group
Gi Group SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Direttore di Punto Vendita nella ristorazione a Ponte nelle Alpi. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un'attenzione particolare al benessere del personale. Inoltre, l'azienda promuove una cultura collaborativa e innovativa, rendendo ogni giorno di lavoro un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DIRETTORE DI PUNTO VENDITA – RISTORAZIONE (PONTE NELLE ALPI)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DIRETTORE DI PUNTO VENDITA – RISTORAZIONE (PONTE NELLE ALPI)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Gi Group. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di DIRETTORE DI PUNTO VENDITA – RISTORAZIONE (PONTE NELLE ALPI).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Gi Group e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Gi Group e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Gi Group. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
