In sintesi
- Mansioni: Supervisiona e coordina le attività di vendita in un ipermercato.
- Azienda: Grafton Retail&GDO, leader nel settore della grande distribuzione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e benefit interessanti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per guidare un team e fare la differenza nel retail.
- Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza nel settore GDO e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
Grafton Retail & GDO è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore GDO alimentare, selezioniamo:
Direttore di Punto Vendita GDO Ipermercato - Castiglione delle Stiviere
Sarai inserito/a all'interno di un Punto Vendita di medio-grandi dimensioni, con un ruolo chiave di supervisione e coordinamento delle attività di sala e dei reparti, orientato al raggiungimento degli obiettivi di performance e di servizio.
Di cosa ti occuperai?
- Supervisione e controllo della sala vendita e dei reparti, garantendo standard di ordine, pulizia e qualità del servizio.
- Verifica giornaliera e settimanale dei principali KPI (prestazioni e livello di servizio), con focus sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Monitoraggio e coordinamento delle attività del capo-sala e dei capi-reparto, con cui collaborerai nella gestione operativa e organizzativa.
- Gestione del team: organizzazione dei turni, motivazione delle risorse, inserimento e formazione delle nuove figure, supporto nella gestione di criticità e problematiche organizzative.
- Applicazione delle linee guida commerciali e presidio della corretta esecuzione delle attività in store.
- Garanzia del rispetto di regole e procedure aziendali.
- Responsabilità sul corretto funzionamento e manutenzione di attrezzature e strumentazioni a supporto delle attività del Punto Vendita.
Hai queste competenze e caratteristiche:
- Diploma di maturità o Laurea
- Esperienza pregressa significativa nel ruolo, in contesti di medio-grandi dimensioni o Ipermercato; richiesta provenienza dal settore GDO alimentare
- Capacità di leadership e gestione di team, buone doti relazionali e comunicative
- Capacità organizzative e forte orientamento al risultato
- Problem solving, flessibilità e dinamicitÃ
- Attitudine alla vendita e all'assistenza al cliente
- Affidabilità , impegno e responsabilitÃ
- Proattività , passione e voglia di mettersi in gioco
- Flessibilità sulla provincia di Brescia
Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento.
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL applicato: Commercio distribuzione e dei servizi - Confcommercio
- Livello di inquadramento: 1° livello
- Retribuzione prevista: 40-50K annui lordi
- Ticket restaurant e valore: 6 a giornata lavorativa secondo regolamento aziendale
- Benefit: MBO varia in base al cluster di appartenenza con un minimo di 5000 ad un massimo di 7000 al raggiungimento degli obiettivi. L'MBO viene calcolato dal momento in cui la risorsa entra effettivamente nel ruolo dopo il periodo di formazione (6 mesi).
Luogo di lavoro: Castiglione delle Stiviere
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.
Direttore di Punto Vendita GDO Ipermercato datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Direttore di Punto Vendita GDO Ipermercato
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Gi Group
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Gi Group! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Direttore di Punto Vendita GDO Ipermercato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Gi Group amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Gi Group e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Gi Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Gi Group, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Gi Group vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Gi Group il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
