In sintesi
- Mansioni: Gestisci la migrazione dei codici ricambio e collabora con diversi reparti.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con un team appassionato.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e ticket pasto.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico e esperienza in logistica o acquisti.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
FILIALE: PADOVA S.CRISPINO. Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
Scopo del ruolo:Garantire la corretta gestione e migrazione dei codici ricambio nei sistemi Oracle, coordinando le attività necessarie tra le diverse funzioni aziendali e supportando il Plant di Conselve nei processi di creazione e aggiornamento delle anagrafiche ricambi.
Di cosa ti dovrai occupare?- Gestire le attività di migrazione dei codici ricambio verso Oracle nell'ambito dei progetti aziendali.
- Configurare e aggiornare le informazioni necessarie nei sistemi gestionali (anagrafiche, parametri logistici e commerciali).
- Definire le logiche di pianificazione e approvvigionamento dei ricambi sulla base delle indicazioni ricevute dai team di riferimento.
- Verificare e inserire dati quali prezzi, lead time e paese di origine dei componenti.
- Coordinare le attività legate agli stock e alla disponibilità dei ricambi con i Distribution Center e gli altri stakeholder coinvolti.
- Monitorare l'avanzamento delle migrazioni e partecipare alle riunioni di allineamento sui progetti.
- Supporto operativo per il Plant di Conselve (PD).
- Coordinare le attività necessarie alla creazione e all'aggiornamento dei codici ricambio.
- Interfacciarsi con i diversi reparti aziendali per raccogliere le informazioni tecniche, commerciali e di acquisto richieste.
- Supportare i tecnici e le funzioni coinvolte nella definizione delle anagrafiche ricambi.
- Collaborare con il BOC Service e con gli altri team interessati per garantire il rispetto delle tempistiche e dei processi.
- Team Spare Offer Management (SOM)
- Supply Chain e Distribution Center
- Buyer e Procurement
- Engineering e Technical Support
- BOC Service
- Team di progetto Oracle e stakeholder internazionali
- Diploma o laurea in ambito economico
- Esperienza pregressa, anche minima, in ufficio logistica o ufficio acquisti o ufficio tecnico
- Dimestichezza con l'uso del PC
- Versatilità, proattività e intraprendenza
Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì, su fascia 9 - 17:00.
Offerta Contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione, CCNL Metalmeccanico Industria, Livello C1-B1, RAL 25-35K + Ticket da 8 euro.
Luogo di lavoro: CONSELVE (PD).
Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro. Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità!
DEMAND PLANNER JUNIOR datore di lavoro: Gi Group
Grafton Office è un datore di lavoro eccezionale, che valorizza le competenze e il potenziale dei propri dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, lavorare a Conselve (PD) significa far parte di un team appassionato e dedicato, impegnato a garantire un'esperienza lavorativa gratificante e significativa. Inoltre, il contratto a tempo determinato con benefit competitivi come i ticket pasto rende questa posizione ancora più allettante per chi cerca un impiego nel settore metalmeccanico.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere DEMAND PLANNER JUNIOR
✨Entra nelle comunità di innovazione
Fatti un giro nelle community dedicate all'innovazione, come meetup locali, eventi e workshop. Questi sono posti fantastici per incontrare persone che lavorano nel settore e scoprire opportunità di lavoro temporaneo.
✨Segui le aziende e le start-up
Tieni d'occhio le start-up e le aziende innovative che potrebbero cercare aiuto temporaneo. Molte di queste realtà offrono periodi di prova e stage che possono trasformarsi in lavori più permanenti. Assicurati di controllare le loro pagine web e profili social per annunci!
✨Sfrutta la tua rete personale
Ricorda che le migliori opportunità spesso arrivano attraverso conoscenti. Parla con amici, familiari e ex compagni di università del tuo interesse per la gestione dell'innovazione e chiedi se conoscono aziende che cercano supporto temporaneo.
✨Applica a Gi Group
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Gi Group. Le aziende apprezzano i candidati che mostrano un interesse diretto e potrebbero darti la precedenza nei processi di selezione per posizioni temporanee.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Cattura l'attenzione con un CV creativo:Nel campo della gestione dell'innovazione e della responsabilità sociale, non aver paura di usare un formato del CV innovativo. Assicurati di evidenziare i tuoi progetti precedenti legati all'innovazione o iniziative di responsabilità sociale che hai preso parte. Utilizza grafica o grafici per dimostrare il tuo impatto!
Mostra il tuo pensiero critico:Includi esempi specifici nel tuo CV o lettera di presentazione su come hai utilizzato il pensiero critico per risolvere problemi complessi. Cerca di descrivere come hai affrontato sfide in progetti di innovazione in passato. Questo può fare la differenza nel tuo profilo.
Motivazione e disponibilità:Poiché stai cercando un contratto temporaneo, fai trasparire la tua motivazione e disponibilità immediata. Nel tuo messaggio di accompagnamento, parla di quanto sei entusiasta di imparare e contribuire a Gi Group in un ruolo tanto dinamico.
Includi referenze pertinenti:Assicurati di fornire contatti di referenze che possono confermare le tue capacità nel gestire progetti di innovazione e responsabilità sociale. Questo può includere professori, supervisori di stage o colleghi con cui hai lavorato in progetti significativi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Focalizzati sulle tue idee innovative
In un colloquio per un ruolo nella gestione dell'innovazione, è fondamentale mostrare come le tue idee possono fare la differenza. Preparati a esporre progetti passati in cui hai implementato processi o strumenti innovativi, e non dimenticare di menzionare le metriche di successo.
✨Conoscenza delle tecnologie emergenti
Essendo in un settore così dinamico come la gestione dell'innovazione, dovresti essere aggiornato sulle ultime tendenze tecnologiche. Rivedi le tecnologie emergenti e sii pronto a discutere come potrebbero influenzare il business di Gi Group. La tua capacità di adattamento sarà chiave!
✨Preparati a dimostrare il tuo apprendimento rapido
Data la natura temporanea del ruolo, è importante mostrare che sei capace di apprendere velocemente. Pensa a come hai affrontato situazioni in cui dovevi assimilare nuove informazioni o capacità in breve tempo e preparati a discuterne durante il colloquio.
✨Evidenzia il tuo spirito di squadra
In posizioni temporanee, la collaborazione è essenziale. Condividi esempi di come hai lavorato in team per superare sfide, specialmente in contesti dove l'innovazione era in gioco. Dimostra che sai comunicare e collaborare efficacemente con i colleghi di Gi Group.
