In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella gestione delle previsioni di vendita e flussi informativi.
- Azienda: Azienda di lusso in un contesto internazionale e dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ticket pasto e possibilità di lavoro da remoto.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci al successo di lanci e promozioni.
- Qualifiche: Laurea in Economia, esperienza in planning e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 25200 - 33000 € per anno.
FILIALE: MILANO OFFICE
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore lusso selezioniamo:
DEMAND PLANNER ASSISTANT (SUPPLY CHAIN)
In un contesto internazionale e dinamico del retail beauty, la Supply Chain è il motore che trasforma idee, campagne e lanci prodotto in disponibilità reale per clienti e store. Per rafforzare il team Demand & Supply Planning, ricerchiamo un/una Demand Planner Assistant con forte attitudine analitica, precisione e capacità di coordinamento.
La tua missione
Supportare il team Demand Planning nella gestione operativa delle previsioni di vendita e dei flussi informativi, contribuendo a garantire il corretto replenishment di negozi ed e-commerce e il successo di lanci, promozioni e iniziative commerciali.
Cosa farai concretamente?
- Supporterai il Demand Planning su 3 aree chiave: Assortment Management, New Product Launches, Promotions & Animations.
- Ti coordinerai con i dipartimenti interni (Marketing, Offer, Sales, ecc.) e con il team Supply Chain europeo per assicurare un flusso informativo puntuale e coerente.
- Inserirai e aggiornerai le informazioni nel sistema di forecasting per calcolare le previsioni di vendita e gestire il rifornimento store/e-commerce.
- Monitorerai alert ed eccezioni del sistema, verificandole con gli stakeholder coinvolti e contribuendo alla loro risoluzione.
- Manterrai un contatto costante con i team Offer e Sales, aggiornandoli in modo proattivo sullo stato delle priorità e delle iniziative in corso.
- Analizzerai e monitorerai i principali KPI del team, affiancando i demand planner nell'identificazione di azioni di miglioramento.
Chi cerchiamo?
- Laurea in Economia o percorso di studi affine
- Circa 1 anno di esperienza in ambito planning (la provenienza dal retail è un plus).
- Excel avanzato (la conoscenza di sistemi di forecasting è un plus).
- Inglese fluente (requisito indispensabile).
- Approccio analitico, orientamento al risultato, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in un contesto rapido e in continuo cambiamento.
Orario di lavoro: full time lun - ven. Possibilità di lavoro da remoto.
Sede: Milano - zona Porta Ticinese
Offerta: inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, prorogabili. CCNL e livello applicato: Commercio - 4 livello. Retribuzione prevista: 28-30K + ticket 8.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
DEMAND PLANNER ASSISTANT datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DEMAND PLANNER ASSISTANT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DEMAND PLANNER ASSISTANT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
