In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e relazioni con clienti e fornitori in un ambiente dinamico.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore HR con una cultura collaborativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva e contratto di somministrazione per sostituzione maternità.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con orario full time dal lunedì al venerdì.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze in un settore in crescita.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 19000 - 25000 € per anno.
Sei una persona organizzata e precisa? Ti piacerebbe svolgere un lavoro in cui poterti interfacciare con clienti e fornitori? Noi di Gi Group, filiale di Thiene, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico sita in Thiene:
IMPIEGATO/A BACK OFFICE PER SOSTITUZIONE MATERNITÀ
Di cosa ti dovrai occupare?
- Gestione degli ordini e dei rapporti con clienti/fornitori;
- Preparazione di offerte e preventivi e monitoraggio avanzamento;
- Supporto centralino per smistamento chiamate ed email;
- Predisposizione bolle e documenti di trasporto.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa maturata in ruoli simili;
- Precisione e capacità di lavorare in team;
- Disponibilità oraria full time.
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 8-12 e 13.30-17.30
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione in sostituzione maternità. CCNL metalmeccanica artigianato. La retribuzione prevista è compresa tra 19.000 e 25.000 annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Thiene (VI)
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
DATA ENTRY datore di lavoro: Gi Group
Gi Group, filiale di Thiene, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a godere di un orario di lavoro flessibile dal lunedì al venerdì. Con una retribuzione competitiva e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, lavorare con noi significa far parte di una multinazionale leader nel settore HR, dove ogni contributo è valorizzato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DATA ENTRY
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DATA ENTRY
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
