In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta l'elaborazione delle buste paga in un team dinamico.
- Azienda: Azienda leader nella consulenza aziendale con focus su inclusione e diversità.
- Benefit: Contratto diretto, flessibilità oraria e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Posizione dedicata a categorie protette con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel payroll e fare la differenza in un ambiente inclusivo.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia e motivazione a specializzarsi nel payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
La Divisione Permanent di Gi Group, con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza appartenenti alle categorie protette, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. Stiamo collaborando per un'azienda specializzata in consulenza aziendale, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist Junior da inserire in team.
Selezioniamo persone appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) con almeno un anno di esperienza in analoga mansione. L'azienda offre inserimento diretto full time o part time dal lunedì al venerdì, con contratto a tempo determinato.
La risorsa in particolare si occuperà di:
- Gestione della contabilità ordinaria (prima nota, registrazioni contabili, fatturazione attiva/passiva)
- Supporto in adempimenti IVA e scadenze periodiche (liquidazioni, registri, etc.)
- Attività amministrative di back office e gestione documentale
- Amministrazione del personale: raccolta/controllo presenze, pratiche di assunzione/cessazione, comunicazioni obbligatorie
- Supporto all'elaborazione buste paga e relativi adempimenti
REQUISITI:
- Diploma/Laurea in ambito economico, amministrazione o consulenza del lavoro
- Esperienza minima (stage/tirocinio) in ufficio paghe o amministrazione del personale oppure forte motivazione a specializzarsi nel payroll
- Buona dimestichezza con Excel
- Precisione, riservatezza, capacità di gestione delle scadenze e predisposizione al lavoro in team
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1.
Tipologia di contratto: contratto diretto presso l'Azienda.
Orario lavorativo: full time o part time.
Retribuzione: dai 24.000 ai 27.000 euro lordi annui.
Sede: Crema.
CCNL: studi professionali V livello.
Se ritieni di avere i requisiti e vuoi valutare nuove opportunità applicati subito all'annuncio!
Payroll Specialist Junior appartenente alle categorie protette L. 68/99 ART 1 in Cremona datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist Junior appartenente alle categorie protette L. 68/99 ART 1 in Cremona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist Junior appartenente alle categorie protette L. 68/99 ART 1 in Cremona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
