In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di impianti elettrici e meccanici in un'azienda innovativa.
- Azienda: Azienda in forte crescita nel settore dell'efficienza energetica.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un team dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti che impattano il settore ospedaliero e industriale.
- Qualifiche: Laurea tecnica e 5 anni di esperienza nel settore energetico.
La retribuzione prevista è compresa tra 38475 - 47025 € per anno.
FILIALE: ROMA TUSCOLANA La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze
Per azienda cliente operante nel settore della manutenzione impianti industriali selezioniamo
- CONTRACT COORDINATOR
- IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI
- Il contesto
Azienda in forte crescita specializzata in soluzioni di efficienza energetica, attiva nella progettazione, costruzione e gestione di impianti energetici.
La società gestisce importanti asset, inclusi contratti nel settore ospedaliero e industriale.
Il ruolo
La risorsa, rispondendo al direttore tecnico, dovrà gestire, monitorare e programmare tutte le attività di esecuzione dei progetti assegnati
- Mansioni e responsabilità
- Gestire la commessa ospedaliera nell aspetto gestionale (ad esempio predisposizione del Piano di Commessa, coordinamento dell attività del personale, ecc.)
- Gestire gli eventuali cantieri per l esecuzione di opere in conseguenza agli appalti affidati alla sua gestione
- Esecuzione di verifiche funzionali, collaudi ovvero prove di legge o altri adempimenti richiesti dalle procedure di cui al Manuale Integrato aziendale
- Gestire la commessa sotto l aspetto reddituale
- Partecipare alle Riunioni per il riesame dell offerta e del contratto
- Eseguire una valutazione tecnico-economica delle offerte relative all attività impiantistica
- Collaborare nell individuazione delle necessità di addestramento formativo dei Tecnici ed collaborare nell esecuzione dell addestramento formativo.
- Requisiti richiesti
- Laurea in discipline tecniche o diploma di scuola di secondo grado in discipline tecniche.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo e nel settore dei servizi energetici.
- Competenze di Project Management e Risk Management.
- Conoscenza della normativa di settore.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel, Word e Power Point.
Personal skills
- Problem solving.
- Proattività e capacità di pianificazione delle attività.
- Accuratezza e precisione.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
- Attitudine a lavorare per scadenze.
- Offerta contrattuale
- Contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento: livello B2 ccnl metalmeccanica industria, RAL 40/45K
- Orario di lavoro : Full time da lunedì al venerdì
- Sede di lavoro: Roma Sud
- #LI-EG2
Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www. gigroup. it/privacy-candidati by helplavoro. it
CONTRACT COORDINATOR – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTRACT COORDINATOR – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come Gi Group e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come Gi Group.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di Gi Group su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTRACT COORDINATOR – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a Gi Group. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di Gi Group.
